Приложение N 2. Положение о Комиссии по индивидуальным служебным спорам в Главном управлении по информационной политике Московской области

Приложение N 2 к приказу

Министра Правительства Московской области
по информационной политике Московской области

от 28.04.2018 N 130-лс

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо слов "к приказу Министра Правительства Московской области по информационной политике Московской области" следует читать "к приказу Главного управления по информационной политике Московской области"

Положение
о Комиссии по индивидуальным служебным спорам в Главном управлении по информационной политике Московской области

Настоящим Положением в соответствии со статьями 387, 388 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 69, 70, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяется порядок деятельности Комиссии по индивидуальным служебным спорам в (далее - Комиссия) в Главном управлении по информационной политике Московской области (далее - Главное управление).

1. Общие положении

1.1. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, федеральными законами, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Законами Московской области.

1.2. Состав комиссии формируется в соответствии с Положением о комиссии по индивидуальным служебным спорам и утверждается приказом Министра Правительства Московской области по информационной политике.

1.3. Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

1.4. Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при переговорах с непосредственным руководителем (представителем нанимателя).

2. Задачи комиссии

2.1. Основной задачей комиссии является рассмотрение и разрешение разногласий между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим или гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в Главное управления по информационной политике Московской области или состоящим на государственной гражданской службе в Главном управлении по информационной политике Московской области гражданским служащим.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих либо граждан.

3.2. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий либо гражданин обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае пропуска гражданским служащим либо гражданином этого срока Комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока для обращения за рассмотрением служебного спора в установленном порядке.

В случае, если Комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим либо гражданином в Комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

3.3. Заявление гражданского служащего либо гражданина, поступившее в комиссию, регистрируется в день его поступления секретарем Комиссии в журнале регистрации.

3.4. Индивидуальный служебный спор рассматривается Комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим либо гражданином письменного заявления в присутствии гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного ими представителя.

3.5. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего либо гражданина или их представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего либо гражданина.

3.6. В случае неявки гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного ими представителя на заседание Комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного ими представи