Приказ Министра социальной защиты населения Московской области от 4 февраля 2016 г. N 19П-30 "О внесении изменений в приказ министра социальной защиты населения Московской области от 30.07.2014 N 18П-205 "Об организации работы по оценке эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Московской области" (документ прекратил действие)

Приказ Министра социальной защиты населения Московской области
от 4 февраля 2016 г. N 19П-30
"О внесении изменений в приказ министра социальной защиты населения Московской области от 30.07.2014 N 18П-205 "Об организации работы по оценке эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Московской области"

В целях организации работы по оценке эффективности учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области,

приказываю:

1. Внести изменения в приказ министра социальной защиты населения Московской области от 30.07.2014 N 18П-205 "Об организации работы по оценке эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области" (с изменениями, внесенными приказами министра социальной защиты населения Московской области от 20.11.2014 N 18П-336, от 28.11.2014 N 18П-343, министра социального развития Московской области от 02.11.2015 N 19П-377) (далее - Приказ) следующие изменения:

дополнить Показатели эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области, критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей, утверждённые Приказом, пунктом следующего содержания:

3.6.	Доведение уровня средней заработной платы медицинских работников категорий: среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала учреждения до уровня средней заработной платы, установленной региональной "дорожной картой" здравоохранения	Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей: 100% и более	10 баллов	годовая	Управление бюджетного планирования Управление финансового контроля и аудита
		Менее 100%	- 10 баллов

внести в Приложение "Показатели качества предоставления услуг (выполнение работ) в зависимости от вида учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Московской области", утвержденное Приказом, следующие изменения:

Размер годовой премии руководителей государственных бюджетных учреждений и автономных учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области, в зависимости от полученных баллов изложить в следующей редакции:

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
Более 210	100%
209 - 200	75%
199 - 190	50%
189 - 180	25%
Менее 179	не выплачивается

Размер годовой премии руководителей государственных казенных учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области, в зависимости от полученных баллов изложить в следующей редакции:

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
Более 190	100%
189 - 180	75%
179 - 170	50%
169 - 160	25%
Менее 159	не выплачивается

И.К. Фаевская