Приложение. Положение о дополнительных гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим городского округа Жуковский

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Жуковский
от 02.08.2018 N 34/СД

Положение
о дополнительных гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим городского округа Жуковский

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о дополнительных гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим городского округа Жуковский (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" и определяет порядок предоставления дополнительных гарантий, предоставляемых муниципальным служащим городского округа Жуковский (далее - муниципальные служащие), которые не зависят от оценки результатов труда муниципального служащего.

1.2. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы городского округа Жуковский.

2. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим

2.1. Муниципальному служащему при прохождении муниципальной службы предоставляются следующие дополнительные гарантии:

- ежегодная денежная выплата на лечение и отдых;

- материальная помощь при увольнении в связи с выходом на пенсию;

- материальная помощь социального характера в связи с юбилейными и иными знаменательными датами (бракосочетание, рождение ребёнка), а также в связи со смертью муниципального служащего и его близких родственников.

3. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых

3.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части по решению соответствующего представителя нанимателя (работодателя) выплачивается ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.

3.2. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется один раз в календарном году на основании личного заявления муниципального служащего за счет расходов, предусмотренных в бюджете городского округа Жуковский на выплату персоналу в целях обеспечения выполнения функций органами местного самоуправления (за исключением фонда оплаты труда).

3.3. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых устанавливается в размере 25 тысяч рублей.

3.4. У муниципального служащего, не отработавшего полного календарного года с момента поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления, право на денежную выплату на лечение и отдых возникает в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.

3.5. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления городского округа Жуковский, в отраслевой орган Администрации городского округа Жуковский после увольнения по основаниям пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора), пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника), пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия), из другого органа местного самоуправления городского округа Жуковский, отраслевого органа Администрации городского округа Жуковский, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту службы в другом органе местного самоуправления городского округа Жуковский, в отраслевом органе Администрации городского округа Жуковский составляет не менее одного года, а также при условии, что выплата ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту службы не производилась.

Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) подтверждается соответствующей справкой органа, из которого он уволился.

4. Материальная помощь при увольнении в связи с выходом на пенсию

4.1. Материальная помощь при увольнении в связи с выходом на пенсию (далее - материальная помощь) выплачивается муниципальному служащему в случае увольнения по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости.

4.2. Материальная помощь выплачивается в следующем размере:

- при наличии 10 полных лет стажа выслуги лет - в размере одного должностного оклада;

- при наличии от 10 до 15 полных лет стажа выслуги лет - в размере двух должностных окладов;

- при наличии от 15 до 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере трех должностных окладов;

- при наличии свыше 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере четырех должностных окладов.

4.3. Размер материальной помощи определяется по должностному окладу на день увольнения с муниципальной службы.

4.4. Материальная помощь выплачивается за счет экономии фонда заработной платы соответствующего органа местного самоуправления городского округа Жуковский, отраслевого органа Администрации городского округа Жуковский

4.5. Решение о выплате материальной помощи принимает соответствующий представитель нанимателя (работодатель).

5. Материальная помощь социального характера в связи с юбилейными и иными знаменательными датами (бракосочетание, рождение ребёнка), а также в связи со смертью муниципального служащего и его близких родственников

5.1. Материальная помощь социального характера в связи с юбилейными и иными знаменательными датами (бракосочетание, рождение ребёнка), а также в связи со смертью муниципального служащего и его близких родственников (далее - материальная помощь социального характера) оказывается в следующих случаях и размерах:

- муниципальным служащим, достигшим возраста:

- женщины - 50, 55, 60, 65 лет,

- мужчины - 50, 60 и 65 лет

в размере одного должностного оклада по замещаемой должности на основании служебной записки;

- муниципальным служащим при регистрации брака в размере 15 тысяч рублей на основании заявления на имя представителя нанимателя (работодателя) и копии свидетельства о регистрации брака;

- муниципальным служащим в связи с рождением ребенка в размере 15 тысяч рублей в течение календарного года на основании заявления на имя представителя нанимателя (работодателя) и копии свидетельства о рождении ребенка;

- в связи со смертью муниципального служащего в размере 25 тысяч рублей в течение календарного года и выплачивается близкому родственнику (мать, отец, супруг, супруга, сын, дочь) на основании заявления родственника на имя представителя нанимателя (работодателя), копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим и фактические расходы на ритуальные услуги;

- муниципальным служащим в связи со смертью близкого родственника (мать, отец, супруг, супруга, сын, дочь) в размере 15 тысяч рублей в течение календарного года на основании заявления на имя представителя нанимателя (работодателя), копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

5.2. Материальная помощь социального характера выплачивается за счет экономии фонда заработной платы соответствующего органа местного самоуправления городского округа Жуковский, отраслевого органа Администрации городского округа Жуковский

Решение о выплате материальной помощи принимает соответствующий представитель нанимателя (работодатель).