Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 22 августа 2018 г. N 335-п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области" (документ не действует)

Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области
от 22 августа 2018 г. N 335-п
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской федерации", Уставом городского округа Пущино Московской области, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Пущино от 21.05.2014 N 336-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области" (в ред. от 20.02.2016 N 61-п, от 30.08.2016 N 375-п, от 28.10.2016 N 500-п, от 30.01.2017 N 34-п, от 19.04.2017 N 183-п, от 18.09.2017 N 468-п) (далее - Постановление) следующее изменение:

1.1. Дополнить Постановление пунктом 2.1 следующего содержания:

"Рекомендовать муниципальным образовательным учреждениям городского округа Пущино руководствоваться Положением, утвержденным в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, при оплате труда работников организаций за счет средств от приносящей доход деятельности".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, утвержденное Постановлением (далее Положение), следующие изменения:

2.1. Подпункт 2 пункта 14 раздела 3 "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)" Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почетный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почетный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин".

2.2. Пункт 28.2 раздела 4 "Доплаты и надбавки" Положения изложить в следующей редакции:

"28.2. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:

1) Ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

2) Ежемесячная доплата в размере 5000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата).

На установленные размеры вознаграждения и доплаты не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения и доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение и доплата выплачиваются ежемесячно.

Вознаграждение и доплата выплачиваются при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам".

2.3. В разделе 4 "Доплаты и надбавки" Положения дополнить пунктом 28.4 следующего содержания:

"28.4. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, - выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, при условии занятия ими в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее трех лет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в год окончания соответствующей образовательной организации к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, или призванным на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, или приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей".

2.4. Пункт 32 раздела 5 "Установление стимулирующих выплат" Положения считать утратившим силу.

2.5. В подпункте 2 пункта 36 раздела 6 "Установление порядка и условий почасовой оплаты труда" Положения слова "по программам общего образования" заменить словами "по основным образовательным программам".

2.6. Таблицу 1 приложения N 1 считать утратившим силу.

2.7. Приложение N 4 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала организаций дополнительного образования

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач - специалист	32191	30169	27448	25773
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей				26 066
	второй группе по оплате труда руководителей				24761
	третьей группе по оплате труда руководителей				23462
	четвертой группе по оплате труда руководителей				22157
3.	Зубной врач	33750	31687	30855	28328
4.	Фельдшер	26809	26110	23969	21521
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	21235	19495	17504	16076
6.	Медицинская сестра *, медицинская сестра по массажу	26110	23969	21521	19766
7.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными **				15050
8.	Санитар (санитарка)				13240

* Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

** Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья".

3. Общему отделу Администрации города Пущино опубликовать настоящее постановление в еженедельной общественно-политической газете "Пущинская среда" и разместить на официальном сайте Администрации города Пущино в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2018.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации Бирюкову Е.В.

И.о. руководителя Администрации

Ю.А. Фомина