Приложение. Положение о прядке сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления ЗАГС Московской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к распоряжению
Главного управления
ЗАГС Московской области
от 05.02.2016 N 3

Положение
о прядке сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления ЗАГС Московской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о прядке сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления ЗАГС Московской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение) разработано в целях реализации Федеральных законов от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру уведомления начальника Главного управления ЗАГС Московской области (далее - Главное управление) государственными гражданскими служащими Главного управления (далее - гражданский служащий) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящим Положением определяется порядок сообщения гражданскими служащими Главного управления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также о принимаемых мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

В соответствии с частью 2 статьи 10 Федерального закона под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 статьи 10 Федерального закона, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 статьи 10 Федерального закона, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4. Гражданские служащие Главного управления обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в соответствии с настоящим Положением, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Начальник Главного управления, отдел государственной гражданской службы и кадров Главного управления, иные государственные гражданские служащие Главного управления должны принимать меры, обеспечивающие конфиденциальность информации о личности заявителя.

6. В соответствии с частью 6 статьи 11 Федерального закона непринятие лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий), являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления начальника Главного управления

7. Гражданские служащие уведомляют начальника Главного управления обо всех случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

8. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) по форме согласно приложению N 1.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо слов "согласно приложению N 1" следует читать "согласно приложению"

Письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составляется на имя начальника Главного управления и передается в отдел государственной гражданской службы и кадров Главного управления.

В случае нахождения гражданского служащего Главного управления в служебной командировке, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи начальника Главного управления, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление.

9. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов;

5) дату написания уведомления;

6) подпись гражданского служащего, составившего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Отдел государственной гражданской службы и кадров Главного управления передает зарегистрированное уведомление начальнику Главного управления в день его регистрации.

III. Прием и регистрация уведомления

9. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в отделе государственной гражданской службы и кадров Главного управления в журнале регистрации уведомлений о личной заинтересованности (далее - журнал), который должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью отдела государственной гражданской службы и кадров Главного управления.

В журнале указываются регистрационный номер и дата уведомления, фамилия, имя, отчество, должность и телефон гражданского служащего, направившего уведомление, фамилия, имя, отчество работника, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принявшего уведомление.

10. На уведомлении и его копии проставляются отметки о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, имени, отчества, должности лица, принявшего уведомление. Копия уведомления выдаётся гражданскому служащему Главного управления, представившему уведомление, под роспись в журнале. В случае если уведомление было направлено почтой, копия уведомления с отметкой о регистрации возвращаются лицу, направившему его, по почте заказным письмом, о чем делается запись в журнале.

11. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

IV. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении

12. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается по решению начальника Главного управления Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления ЗАГС Московской области и урегулированию конфликта интересов.

13. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления ЗАГС Московской области и урегулированию конфликта интересов.