Постановление Главы Волоколамского муниципального района Московской области от 31 августа 2017 г. N 1692 "О внесении изменений в постановление главы Волоколамского муниципального района Московской области от 07.03.2014 N 371" (документ не действует)

Постановление Главы Волоколамского муниципального района Московской области
от 31 августа 2017 г. N 1692
"О внесении изменений в постановление главы Волоколамского муниципального района Московской области от 07.03.2014 N 371"

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников образовательных учреждений Волоколамского муниципального района Московской области (далее - Положение), утвержденное постановлением главы Волоколамского муниципального района Московской области от 07.03.2014 N 371 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волоколамского муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Волоколамского муниципального района Московской области от 30.04.2014 N 730, от 29.10.2014 N 1818, от 29.01.2015 N 139, от 09.06.2015 N 1201, от 26.08.2016 N 1789) (далее - постановление), следующие изменения:

1.1. Раздел I "Общие положения" дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Фонд оплаты труда муниципального бюджетного образовательного учреждения формируется в пределах объема финансового обеспечения выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).".

1.2. Пункт 14.1 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"14.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 4,5.".

1.3. В разделе III "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)":

1.3.1. пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждениях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.".

1.3.2. подпункт 3) пункта 20 изложить в следующей редакции:

"3) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение), и педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций, осуществляющих обучение по программам среднего профессионального образования с углубленной подготовкой специалистов среднего звена;";

1.3.3. в подпункте 6) пункта 20 слова "в сельской местности" заменить словами "в сельских населенных пунктах";

1.4. В разделе IV "Доплаты и надбавки":

1.4.1. пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющим почетные звания.";

1.4.2. пункт 30.1 изложить в следующей редакции:

"30.1. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):

руководителям (заведующим), заместителям руководителей (заведующих) муниципальных дошкольных образовательных учреждений в размере 40 процентов;

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам общеобразовательных учреждений в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных учреждений дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада.";

1.4.3. пункт 30.2 изложить в следующей редакции:

"30.2. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

На установленные размеры вознаграждения не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение выплачивается ежемесячно.

Вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам";

1.4.4. дополнить пунктом 30.3 следующего содержания:

"30.3. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).";

1.5. Раздел V "Установление стимулирующих выплат":

1.5.1. пункт 34 считать утратившим силу;

1.5.2. в пункте 35 второй абзац считать утратившим силу;

1.5.3. дополнить пунктом 36.1 следующего содержания:

"36.1. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений Московской области, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 N 219/10 "Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области", устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

распределенным по первому уровню в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада;

распределенным по второму уровню в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада.";

1.6. В Приложении N 3 к Положению строки 3.6 и 3.10 изложить в следующей редакции:

3.6.	Младший воспитатель, имеющий:
	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики, без предъявления требований к стажу работы	10538
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы	11523
3.10.	Помощник воспитателя	10538

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 применяется для исчисления заработной платы с 1 мая 2017 г. до 1 сентября 2017 г.

1.7. Приложение N 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

1.8. Дополнить приложением N 4.1 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Волоколамского района" и разместить на официальном информационном Интернет-сайте администрации Волоколамского муниципального района Московской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2017 года.

Подпункт 1.7 настоящего постановления применяется для исчисления заработной платы с 01 мая 2017 года до 1 сентября 2017 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Волоколамского муниципального района

Е.В. Гаврилов