Приложение. Положение об оказании дополнительной материальной помощи работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение администрации городского округа Зарайск Московской области и ее отраслевых (функциональных) органов

Приложение
к постановлению главы
городского округа Зарайск
от 09.04.2018 г. N 627/4

Положение
об оказании дополнительной материальной помощи работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение администрации городского округа Зарайск Московской области и ее отраслевых (функциональных) органов

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования городской округ Зарайск Московской области, и устанавливает дополнительные гарантии для работников, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение администрации городского округа Зарайск Московской области и ее отраслевых (функциональных) органов (далее - работники), которые не зависят от оценки результатов труда работников.

1.2. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оказания дополнительной материальной помощи работникам, обеспечения социальной защищенности работников, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров администрации городского округа Зарайск Московской области.

II. Виды дополнительной материальной помощи и выплат социального характера для работников

2.1. Работникам устанавливаются следующие виды дополнительной материальной помощи:

а) при предоставлении отпуска или его части;

б) при выходе на пенсию при наличии стажа работы в органах местного самоуправления городского округа Зарайск Московской области от 5 (пяти) полных лет;

2.2. Работникам устанавливаются выплаты социального характера, связанные с юбилейными и иными знаменательными датами, бракосочетанием, рождением ребенка, с заслуженным и вынужденным отдыхом, стихийными бедствиями, смертью родственников (родители, дети, супруги), длительной (более 1 месяца подряд) болезнью работника и другими подобными обстоятельствами.

2.3. Дополнительная материальная помощь и выплаты социального характера производятся за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание администрации городского округа Зарайск Московской области и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Зарайск Московской области.

2.4. Решение о выплатах, предусмотренных в пункте 2.1. - 2.2. настоящего Положения, принимается главой городского округа Зарайск (далее - глава) или руководителем отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Зарайск Московской области (далее - руководитель отраслевого (функционального) органа).

III. Порядок выплат дополнительной материальной помощи

3.1. Работнику при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части (не менее 14 календарных дней), выплачивается дополнительная материальная помощь в размере двух должностных окладов на основании его личного заявления.

Работник, не отработавший полного календарного года, имеет право на дополнительную материальную помощь пропорционально отработанному в соответствующем финансовом году времени.

Работникам, осуществляющим свою деятельность в условиях неполного рабочего дня, работникам, не отработавшим полного календарного года в связи с использованием ими отпуска по уходу за ребенком, а также ввиду использования в течение календарного года отпуска без сохранения заработной платы суммарно свыше 14 календарных дней, дополнительная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное в этом году время на момент осуществления выплаты.

3.2. Дополнительная материальная помощь в связи с выходом на пенсию выплачивается работнику в случае его увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с учетом стажа работы в органах местного самоуправления городского округа Зарайск Московской области.

В связи с образованием городского округа Зарайск Московской области в стаж включается стаж работы в органах местного самоуправления Зарайского муниципального района Московской области и поселений, входивших ранее в состав Зарайского муниципального района Московской области.

Дополнительная материальная помощь выплачивается при наличии 5 (пяти) полных лет стажа работы в размере одного должностного оклада на день увольнения работника.

IV. Порядок выплат социального характера

4.1. Единовременная денежная выплата к юбилейным и иным знаменательным датам.

а) работнику выплачивается единовременная денежная выплата к 50-летию со дня рождения, 55-летию со дня рождения, 60-летию со дня рождения, 65-летию со дня рождения - в размере 15 000 рублей;

б) к иным знаменательным датам (профессиональные праздники, день местного самоуправления, 23 февраля, 8 марта, День города) в размере одного должностного оклада.

4.2. Единовременная денежная выплата на погребение работника и его близких родственников.

В случае смерти работника или смерти его близких родственников (муж, жена, дети, родители) выплачивается единовременная денежная выплата на погребение

- в размере 20 000 рублей,

Для получения единовременной денежной выплаты на погребение заявитель представляет следующие документы:

- заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты на погребение, в котором должны быть указаны фамилия, имя, отчество заявителя;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- свидетельство о смерти;

- в случае смерти близких родственников документ, подтверждающий родство.

4.3. Единовременная денежная выплата при бракосочетании и рождении ребенка

В случае бракосочетания, рождении ребенка работнику выплачивается единовременная денежная выплата в размере 5 000 руб.

Для получения единовременной денежной выплаты при бракосочетании и рождении ребенка заявитель представляет следующие документы:

- заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты на погребение, в котором должны быть указаны фамилия, имя, отчество заявителя;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- свидетельство о заключении брака, (свидетельство о рождении ребенка).

4.4. Единовременная денежная выплата в случае трудной жизненной ситуации

Трудной жизненной ситуацией является стихийное бедствие, чрезвычайная ситуация, длительная (более 1 месяца подряд) болезнь работника и другие подобные ситуации.

В указанных случаях работнику выплачивается единовременная денежная выплата в размере 25 000 рублей.

Для получения единовременной денежной выплаты заявитель представляет следующие документы:

- заявление о предоставлении единовременной выплаты,

- документ, удостоверяющий личность заявителя,

- документ, являющийся основанием подтверждения трудной жизненной ситуации.