Постановление Администрации городского округа Королев Московской области от 14 сентября 2018 г. N 1025-ПА "О внесении изменений в постановление Администрации города Королёва Московской области от 25.04.2014 N 693 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Королёва Московской области" (с учётом внесённых изменений и дополнений)" (документ не действует)

Постановление Администрации городского округа Королев Московской области
от 14 сентября 2018 г. N 1025-ПА
"О внесении изменений в постановление Администрации города Королёва Московской области от 25.04.2014 N 693 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Королёва Московской области" (с учётом внесённых изменений и дополнений)"

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области" (с учётом внесенных изменений), руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Королёв Московской области,

постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Королёва Московской области от 25.04.2014 N 693 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Королёва Московской области" (с учётом внесённых изменений и дополнений) (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Постановляющую часть постановления дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Рекомендовать муниципальным бюджетным и автономным образовательным организациям городского округа Королёв Московской области руководствоваться настоящим Положением.".

1.2. Подпункт 2 пункта 17 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Королёва Московской области, утвержденное постановлением (далее - Положение) дополнить абзацем следующего содержания: "руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почётный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почётный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.";

1.3. Пункт 31.2 Положения изложить в новой редакции:

"31.2. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:

1) ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

2) ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата).

На установленные размеры вознаграждения и доплаты не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения и доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение и доплата выплачиваются ежемесячно.

Вознаграждение и доплата выплачиваются при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.";

1.4. Раздел IV Положения "Доплаты и надбавки" дополнить пунктом 31.4 следующего содержания:

"31.4. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, - выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, при условии занятия ими в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее трех лет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в год окончания соответствующей образовательной организации к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, или призванным на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, или приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей.";

1.5. Пункт 36 Положения считать утратившим силу;

1.6. В подпункте 2 пункта 40 Положения слова "по программам общего образования" заменить словами "по основным образовательным программам";

1.7. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции:

"Должностные оклады
медицинского персонала общеобразовательных организаций, имеющих интернат

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач - специалист	45 330	42 449	38 668	36 273
2.	Зубной врач	47 544	44 600	43 422	39 896
3.	Инструктор по лечебной физкультуре	29 880	27 455	24 640	22 644
4.	Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу	36 740	33 758	30 296	27 840
5.	Медицинская сестра по уходу за больными <**>				15 050

<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

<**> Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.".

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в официальном городском печатном средстве массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации городского округа Королёв Московской области "Наукоград Королёв" (www.korolev.ru).

4. Управлению информационной политики и социальных коммуникаций Администрации городского округа Королёв Московской области (И.А. Конышев) обеспечить выполнение пункта 3 настоящего постановления.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации городского округа Королёв Московской области В.В. Королеву.

Руководитель Администрации городского округа

Ю.А. Копцик