Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа Московской области от 13 сентября 2018 г. N 2215 "О внесении изменений в постановление Администрации Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 28.04.2014 N 740 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Наро-Фоминского городского округа"

В целях приведения в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Распоряжением Губернатора Московской области от 02.08.2018 N 259-РГ, Уставом Наро-Фоминского городского округа Московской области, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Наро-Фоминского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 28.04.2014 N 740, следующие изменения:

1.1. пункт 4.10. изложить в следующей редакции:

"Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:

1) ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

- в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

- в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Для классов (классов-комплектов) с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

На установленный размер вознаграждения не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение выплачивается ежемесячно.

Вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.

2) ежемесячная доплата в размере 5000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата).

На установленный размер доплаты не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Доплата выплачивается ежемесячно.

Доплата выплачивается при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.";

1.2. дополнить пунктом 4.15. следующего содержания:

"4.15. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, - выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, при условии занятия ими в муниципальных общеобразовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее грех лет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в год окончания соответствующей общеобразовательной организации к работе в должностях педагогических работников в муниципальных общеобразовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, или призванным на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальны