Постановление Главы городского округа Озеры Московской области
от 3 сентября 2018 г. N 2069
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры"
Постановлением Главы городского округа Озеры Московской области от 18 сентября 2018 г. N 2167 настоящее постановление признано утратившим силу с 28 сентября 2018 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
На основании распоряжения Губернатора Московской области от 02.08.2018 года N 259-РГ "О повышении в 2018 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы"
постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры, утверждённое постановлением главы Озёрского муниципального района от 21.07.2015 года N 1049 (в ред. постановлений от 05.10.2015 года N 1469, от 30.08.2016 года N 1509, от 08.12.2016 года N 2319, от 06.02.2017 N 177, от 02.03.2017 N 344, от 29.09.2017 N 1828) следующие изменения:
1.1. В разделе III "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)" Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры подпункт 2 пункта 16 изложить в следующей редакции:
"руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почётный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почётный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин."
1.2. В разделе IV "Доплаты и надбавки" Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры:
1.2.1. пункт 29.2. изложить в следующей редакции:
"29.2. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:
1) ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):
в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;
в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.
Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.
2) ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата).
На установленные размеры вознаграждения и доплаты не начисляются другие виды выплат и надбавок.
Право на получение вознаграждения и доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.
Вознаграждение и доплата выплачиваются ежемесячно.
Вознаграждение и доплата выплачиваются при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.";
1.2.2. дополнить пунктом 29.4. следующего содержания:
"29.4. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, - выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, при условии занятия ими в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее трех лет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в год окончания соответствующей образовательной организации к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, или призванным на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, или приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей;"
1.3. В разделе V "Установление стимулирующих выплат" Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры пункт 33 признать утратившим силу.
1.4. В разделе VI "Установления порядка и условий почасовой оплаты труда" Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры в подпункте 2 пункта 35 слова "по программам общего образования" заменить словами "по основным образовательным программам".
1.5. Приложение N 4.3. к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады
медицинского персонала организаций дополнительного образования
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) |
|||
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Врач-специалист |
32 191 |
30 169 |
27 448 |
25 773 |
2 |
Инструктор по лечебной физкультуре |
21 235 |
19 495 |
17 504 |
16 076 |
3 |
Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу |
26 110 |
23 969 |
21 521 |
19 766 |
* Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании и разместить на официальном интернет-сайте администрации городского округа Озёры.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Озёры Е.И. Шаменеву.
Глава городского округа Озёры |
Д.С. Богданов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы городского округа Озеры Московской области от 3 сентября 2018 г. N 2069 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры"
Настоящее постановление вступает в силу с 21 сентября 2018 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
Текст постановления опубликован в "Вестнике городского округа Озеры" от 20 сентября 2018 г., N 38
Постановлением Главы городского округа Озеры Московской области от 18 сентября 2018 г. N 2167 настоящее постановление признано утратившим силу с 28 сентября 2018 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.