Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 14 сентября 2018 г. N 1660 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Орехово-Зуево" (утратило силу)

Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области
от 14 сентября 2018 г. N 1660
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Орехово-Зуево"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", Постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Распоряжением Губернатора Московской области от 02.08.2018 г. N 259-РГ "О повышении в 2018 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы", Решением Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево Московской области от 24 мая 2007 N 738/61 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Орехово-Зуево Московской области" администрация городского округа Орехово-Зуево постановляет:

1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Орехово-Зуево, утвержденное Постановлением администрации от 03.10.2016 г. N 1266 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Орехово-Зуево" (в редакции Постановлений администрации от 26.05.2017 г. N 553, от 31.08.2017 г. N 1046, от 19.09.2017 N 1106, от 29.12.2017 г. N 1633):

1.1. Подпункт 2 пункта 1 части 3 "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)" Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почётный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почётный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.".

1.2. Пункт 8 части 3 "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)" Положения (в редакции Постановления администрации городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2017 г. N 1633) изложить в новой редакции:

"8. Руководящим работникам (за исключением руководителей общеобразовательных организаций и их заместителей, оклады которых исчисляются исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку) и специалистам, работающим в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.".

1.3. Изложить пункт 10 части 4 "Доплаты и надбавки" Положения в новой редакции:

"10. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:

10.1. Ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

10.2. Ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата).

На установленные размеры вознаграждения и доплаты не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения и доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение и доплата выплачиваются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Вознаграждение и доплата выплачиваются при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам."

1.4. Дополнить часть 4 "Доплаты и надбавки" Положения пунктом 14 следующего содержания:

"14. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, при условии занятия ими в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее трех лет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в год окончания соответствующей образовательной организации к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, или призванным на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, или приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей".

1.5. Пункт 4 части 5 "Установление стимулирующих выплат" Положения исключить.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене "Деловые вести" и разместить на сайте www.ozmo.ru в сети Интернет.

ГАРАНТ:

Об использовании официальных сайтов органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (сетевых изданий) в качестве единственного или альтернативного источника официального опубликования (обнародования) муниципальных нормативных правовых актов см. письмо Министерства юстиции РФ от 16 июня 2017 г. N 08-71886/17

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации И.С. Кузнецову.

Глава городского округа

Г.О. Панин