Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Коми руководителя Службы Республики Коми по лицензированию об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к приказу Службы Республики Коми
по лицензированию
от 4 марта 2013 г. N 35-О

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Республики Коми руководителя Службы Республики Коми по лицензированию об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Коми (далее - гражданские служащие) руководителя Службы Республики Коми по лицензированию (далее - Служба) об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) и устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими руководителя Службы о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Гражданские служащие Службы обязаны незамедлительно уведомлять руководителя Службы, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить руководителя Службы незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим Службы в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом руководителя Службы с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

4. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Процедура уведомления гражданским служащим руководителя Службы

5. Уведомление руководителя Службы (в случаях его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности) о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно в соответствии с приложением N 1 к Порядку.

6. Уведомление о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется гражданским служащим собственноручно и заверяется подписью гражданского служащего.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

7. Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет Уведомление на имя руководителя Службы (в случаях его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности) в отдел правовой и кадровой работы Службы (далее - кадровая служба).

8. Уведомление с приложенными к нему материалами и документами передается в кадровую службу незамедлительно в день поступления обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

В случае отсутствия гражданского служащего на рабочем месте по обстоятельствам, указанным в абзаце 2 пункта 2, Уведомление передается или направляется по почте гражданским служащим в кадровую службу незамедлительно в день прибытия гражданского служащего к месту прохождения службы.

9. В Уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

фамилия, имя и отчество государственного служащего, заполнившего Уведомление, замещаемая им должность (в случае, если стали известными факты обращения к иным гражданским служащим Службы каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, - фамилия, имя, отчество и замещаемая данным гражданским служащим должность);

время, дата склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению;

все известные сведения о физическом лице, склоняющем гражданского служащего к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.);

обстоятельства склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

способ склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению (угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица);

дата заполнения гражданским служащим Уведомления;

подпись гражданского служащего, заполнившего Уведомление.

III. Организация приема и регистрации уведомлений

10. Организация приема и регистрации Уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой.

11. Уведомления в обязательном порядке регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению N 2 к Порядку.

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя Службы и скреплены гербовой печатью Службы.

Копия письменного уведомления с отметкой о регистрации передается гражданскому служащему, подготовившему письменное уведомление.

Отказ в регистрации Уведомления не допускается.

12. Сотрудник кадровой службы, принявший Уведомление, обязан зарегистрировать его в Журнале в день его поступления.

13. После регистрации Уведомления в Журнале сотрудник кадровой службы передает Уведомление с прилагаемыми к нему материалами на рассмотрение руководителю Службы для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

14. Журнал хранится в кадровой службе в течение пяти лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.

IV. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении

15. Руководитель Службы (в случаях его отсутствия - лицо, исполняющее его обязанности) в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления обязан организовать проверку сведений, содержащихся в письменном уведомлении, контролировать своевременность и правильность ее проведения.

16. Проверка проводится комиссией Службы Республики Коми по лицензированию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

Проверка проводится комиссией в течение десяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

17. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю Службы (в случаях его отсутствия - лицу, исполняющему его обязанности) с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении данной проверки.

18. В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.

19. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

круг должностных обязанностей гражданского служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.

20. По итогам проверки готовится письменное заключение, в котором:

указываются результаты проверки представленных сведений;

подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявления причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

21. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений все материалы, связанные с фактом обращения, направляются представителем нанимателя в трехдневный срок в органы прокуратуры.