Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Агентства Республики Коми по туризму к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Агентства Республики Коми по туризму к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Агентства Республики Коми по туризму от 11 марта 2014 г. N 29-ОД)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Агентства Республики Коми по туризму к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомления.

2. Действие настоящего Порядка распространяется на государственных гражданских служащих Агентства Республики Коми по туризму (далее - Агентство) и устанавливает обязательные требования к поведению государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) в случае обращения в целях склонения последнего к совершению коррупционных правонарушений.

3. В соответствии со статьей 1 Федерального закона N 273-ФЗ коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

4. Уведомление представителя нанимателя (в случаях его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности) заполняется и передается гражданским служащим секретарю комиссии Агентства Республики Коми по туризму по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов по рекомендуемому образцу (приложение N 1) незамедлительно в день обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

5. Уведомления регистрируются секретарем комиссии Агентства Республики Коми по туризму по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Агентства Республики Коми по туризму к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации уведомлений), форма которого установлена в приложении N 3.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

6. О поступившем уведомлении лицо, осуществившее регистрацию уведомления, информирует представителя нанимателя в день его регистрации.

Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления обязан организовать проверку сведений, содержащихся в уведомлении.

Проверка проводится Комиссией Агентства Республики Коми по туризму по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов.

В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении данной проверки.

7. В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.

8. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) круг должностных обязанностей гражданского служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.

9. По итогам проверки готовится письменное заключение, в котором:

а) указываются результаты проверки представленных сведений;

б) подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

в) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявления причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

10. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений все материалы, связанные с фактом обращения, направляются представителем нанимателя в трехдневный срок в органы прокуратуры.

11. Невыполнение гражданским служащим должностной (служебной) обязанности по уведомлению представителя нанимателя о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или сокрытие таких фактов является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от гражданского служащего поступило уведомление о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений.