Приложение N 1. Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Коми, замещающего должность гражданской службы в управлении Республики Коми по занятости населения, к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1

Порядок
уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Коми, замещающего должность гражданской службы в управлении Республики Коми по занятости населения, к совершению коррупционных правонарушений
(утв. Приказом Управления Республики Коми по занятости населения от 24 февраля 2015 г. N 24-П)

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте утверждающей записи допущена опечатка. Вместо "24 февраля" имеется в виду "27 февраля"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Коми, замещающего должность гражданской службы в Управлении Республики Коми по занятости населения, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О противодействии коррупции".

1.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного гражданского служащего Республики Коми, замещающего должность гражданской службы в Управлении Республики Коми по занятости населения (далее - гражданский служащий).

1.3. Гражданский служащий обязан уведомить начальника Управления обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) гражданским служащим осуществляется письменно по форме согласно приложению к настоящему Порядку путем передачи его начальнику Управления Республики Коми по занятости населения или направления такого уведомления по почте в срок не позднее следующего рабочего дня за днем обнаружения коррупционного правонарушения.

1.5. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы он обязан начальника Управления Республики Коми по занятости населения незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста

1.6. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным гражданским служащим Республики Коми в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об начальнику Управления Республики Коми по занятости населения в соответствии с настоящим Порядком.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста

1.7. Гражданский служащий должен осознавать, что заведомо ложный донос о совершении преступления является уголовно наказуемым деянием.

1.8. Начальником Управления Республики Коми по занятости населения принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего начальника Управления, органы прокуратуры и другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным гражданским служащим Республики Коми в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.

1.9. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в пункте 1.8, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Республики Коми по занятости населения и урегулированию конфликта интересов.

Порядок регистрации уведомлений уведомления о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

2. Уведомление подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений Управления Республики Коми по занятости населения (далее - Журнал).

2.1. Журнал должен быть прошит и пронумерован, заверен оттиском печати Управления Республики Коми по занятости населения.

2.2. Журнал ведется ответственными лицами за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Управлении Республики Коми по занятости населения, назначенных соответствующим приказом Управления (далее - ответственные лица), согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2.3. В Журнале указываются сведения о гражданском служащем, подавшем уведомление, занимаемой им должности, дате уведомления.

2.4. Ответственное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в Журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему уведомление, под подпись талон-уведомление согласно приложению N 3 с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

2.5. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления.

2.6. После заполнения корешок талона-уведомления остается у ответственного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление.

2.7. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

2.8. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

3. Порядок проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

3.1. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается начальником Управления Республики Коми по занятости населения или по его поручению отделом организационной и кадровой работы.

3.2. Проверка сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом кадров, контроля и организационного обеспечения по поручению начальника Управления Республики Коми по занятости населения путем направления уведомлений в Прокуратуру Республики Коми, МВД по Республике Коми, Управление ФСБ России по Республике Коми, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

3.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений направляется отделом кадров, контроля и организационного обеспечения в Прокуратуру Республики Коми, МВД по Республике Коми, Управление ФСБ России по Республике Коми не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале. По решению начальника Управления Республики Коми по занятости населения уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

3.4. В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных (может заменить словом органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.