Приложение 3. Размеры повышения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций, подведомственных управлению культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский"

Приложение 3
к постановлению администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 31 августа 2015 г. N 08/805

Размеры
повышения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций, подведомственных управлению культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский"

1. Перечень оснований для повышения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций, подведомственных управлению культуры муниципального района "Троицко-Печорский" (далее руководители), и размеры повышения должностных окладов (далее Перечень):

N п/п	Перечень оснований для повышения должностных окладов руководителей	Размер повышения, в процентах к должностному окладу
1	2	3
1.	За работу в муниципальных учреждениях культуры и образовательных организациях муниципального района "Троицко-Печорский", расположенных в сельских населенных пунктах (в соответствии с решением совета МО "Троицко-Печорский район" от 21.12.2004 г. N 14/138 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Троицко-Печорского района")	25
2.	Руководителям учреждений культуры осуществляющих научную и методическую помощь учреждениям культуры Троицко-Печорского района: муниципальное учреждение культуры "Троицко-Печорский районный Дом культуры", муниципальное бюджетное учреждение культуры "Троицко-Печорская межпоселенческая центральная библиотека им. Г.А. Федорова", муниципальное бюджетное учреждение культуры "Троицко-Печорский районный историко-краеведческий музей им. Попова А.Н."	50
3.	Руководителям, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю	20
4.	Руководителям, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю	10
5.	Руководителям, имеющим почетные звания: "Заслуженный работник Республики Коми", "Заслуженный работник культуры Коми ССР", "Заслуженный работник культуры Коми АССР", "Заслуженный артист Республики Коми", "Заслуженный учитель школы Коми ССР", "Заслуженный учитель школы Коми АССР", "Заслуженный работник Республики Коми" и другие почетные звания Республики Коми (по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания)	20
6.	Руководителям, имеющим почетные звания: Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации" "Народный учитель СССР", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы РСФСР", "Заслуженный учитель профессионально-технического образования РСФСР", "Заслуженный учитель Российской Федерации", и другие почетные звания Российской Федерации, СССР, союзных республик, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года, и субъектов Российской Федерации, (по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания).	30

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущей позиции пропущена часть текста

2. Руководителям, имеющим почетное звание, ученую степень, повышение должностных окладов производится только по одному основанию, указанному в позициях 3-6 Перечня, на основании письменного заявления работника.

3. Перечень должностей руководителей, осуществляющих научную и методическую помощь учреждениям культуры Троицко-Печорского района, утверждается приказом управления культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский".

4. В случаях если руководителям предусмотрено повышение должностного оклада по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада без учета повышения по другим основаниям.

5. Повышенные должностные оклады по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок.