Приложение

Приложение
к решению Совета
MP "Усть-Куломский"
от 11 ноября 2015 г. N II-20

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности Администрации муниципального района "Усть-Куломский"

1. Настоящим Положением в соответствии с федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" определяются условия и порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Усть-Куломский" (далее - руководитель администрации муниципального района) и обеспечивается право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

При проведении конкурса оцениваются профессиональные и деловые качества кандидатов, претендующих на должность руководителя администрации муниципального района.

2. Целью конкурса является определение кандидатур на замещение должности руководителя администрации муниципального района для обеспечения эффективного управления исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления на территории муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский".

3. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение высшей должности муниципальной службы и собеседования с кандидатами. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района принимается Советом муниципального района "Усть-Куломский".

4. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия из 6 человек.

5. При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначаются Советом муниципального района "Усть-Куломский" (далее - Совет муниципального района). Кандидатуры в состав конкурсной комиссии могут быть предложены главой муниципального района - председателем Совета муниципального района "Усть-Куломский", депутатской группой Совета муниципального района, депутатом Совета муниципального района. Лицо приобретает статус члена конкурсной комиссии, если за его кандидатуру проголосовало большинство от числа избранных депутатов Совета муниципального района.

Вторая половина членов конкурсной комиссии назначается главой Республики Коми

Назначенные члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии. При отсутствии председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии принимает конкурсные документы, информирует членов комиссии о времени заседания, решает другие организационные вопросы.

6. Условия проведения конкурса:

1) кандидат на должность руководителя администрации муниципального района должен отвечать следующим требованиям:

а) наличие гражданства Российской Федерации или наличие гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации:

б) наличие высшего образования;

в) наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее трех лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

г) наличие знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования, муниципальных правовых актов, действующих на территории муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский";

д) наличие навыков: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

2) отсутствие у кандидата ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе, о противодействии коррупции для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

7. В сообщении о проведении конкурса указываются:

1) полное наименование должности - руководитель администрации муниципального района "Усть-Куломский".

2) условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя администрации муниципального района;

3) дата, время и место проведения конкурса;

4) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения, и срок, в течение которого принимаются указанные документы;

5) сведения об источнике подробной информации о конкурсе.

8. Условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, заключаемого с руководителем администрации, публикуются в газете "Парма гор" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

9. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурсную комиссию заявление, которое регистрируется секретарем конкурсной комиссии в день поступления в журнале с присвоением порядкового номера.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с предоставлением фотографии размером 4x6;

2) паспорт;

3) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4) документ об образовании;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

9) сведения о своих доходах, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной указом президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460;

10) согласие на обработку персональных данных в соответствии с федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

10. Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов заверяются секретарем и формируются в дело. Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

Комиссия имеет право дополнительной проверки представленных на конкурс документов

11. Документы принимаются в рабочие дни: понедельник - четверг с 10.00 до 16.00 часов (перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов), пятница с 10.00 до 15.30 часов (перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов) в здании администрации муниципального района по адресу: Республика Коми, Усть-Куломский район, с. Усть-Кулом, ул. Советская, д. 37.

12. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к должности руководителя администрации муниципального района, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

В случае отказа в допуске к участию в конкурсе кандидат имеет право обжаловать данное решение в судебном порядке

13. Прием документов, указанных в пункте 9 настоящего положения, начинается за 15 дней до дня проведения конкурса и заканчивается за 5 дней до дня проведения конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе.

14. Для проведения собеседования конкурсная комиссия письменно за 3 дня до дня проведения конкурса уведомляет кандидатов о времени и месте проведения конкурса.

В день проведения конкурса кандидаты в устной форме излагают перед конкурсной комиссией основные положения программы своей работы, в случае назначения руководителем администрации. Очередность собеседования устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений на участие в конкурсе. Каждому участнику конкурса для выступления представляется не более 10 минут. После окончания выступления каждый член конкурсной комиссии вправе задать участнику конкурса один вопрос, направленный на проверку знания участником конкурса требований действующего федерального законодательства и законодательства Республики Коми, муниципальных правовых актов муниципального района, связанных с исполнением полномочий руководителя администрации, основ государственного и муниципального управления.

Члены конкурсной комиссии также вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы кандидата и об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, иных обстоятельствах, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и (или) муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и деловых качеств кандидатов, включая представление кандидатами своих программ.

15. Обсуждение и конкурсный отбор кандидатов осуществляются на закрытых заседаниях конкурсной комиссии.

16. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов конкурсной комиссии.

17. Комиссия принимает решение по кандидатам, руководствуясь законодательством, условиями конкурса.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата

18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывают председатель, секретарь комиссии и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в заседании.

19. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

20. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о принятом решении в письменной форме в течение трех дней со дня принятия решения на заседании конкурсной комиссии.

21. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии в Совет муниципального района в течение трех дней со дня проведения конкурса.

22. Конкурсная комиссия представляет Совету муниципального района не менее двух кандидатур из числа кандидатов на должность руководителя администрации муниципального района.

23. Заседание Совета муниципального района по вопросу принятия решения о назначении кандидата на должность руководителя администрации муниципального района либо отказе в таком назначении может быть проведено без участия кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

24. По кандидатурам, представленным на должность руководителя администрации муниципального района, Советом муниципального района проводится процедура открытого голосования. Депутат Совета муниципального района может проголосовать только за одного кандидата.

25. Победителем конкурса признается кандидат, за которого проголосовало большинство от числа присутствующих депутатов на заседании Совета муниципального района.

26. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности руководители администрации муниципального района, по представлению конкурсной комиссии Совет муниципального района принимает решение о проведении повторного конкурса.

Решение о проведении повторного конкурса принимается Советом муниципального района также в случае, если ни один из представленных конкурсной комиссией кандидатов не был назначен на должность руководителя администрации муниципального района.

27. Назначение руководителя администрации муниципального района оформляется решением Совета муниципального района. Решение о назначении руководителя администрации муниципального района публикуется в газете "Парма гор" в течение 10 дней со дня заседания Совета муниципального района.

28. Глава муниципального района заключает контракт с руководителем администрации муниципального района в соответствии с законодательством.

29. Полномочия руководителя администрации муниципального района начинаются со дня назначения его на должность Советом муниципального района, если иное не установлено решением Совета муниципального района.

30. Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации муниципального района в течение 7 дней со дня заседания Совета муниципального района.

31. Документы кандидатов в течение трех лет со дня завершения конкурса хранятся в организационном отделе администрации муниципального района, после чего подлежат уничтожению.

32. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

33. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется организационным отделом администрации муниципального района "Усть-Куломский".