Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 2 июля 2015 г. N 429 "О создании комиссии по установлению необходимости проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме на территории муниципального района "Княжпогостский"
- Приложение N 4. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" муниципального образования муниципального района "Княжпогостский"
Приложение N 4. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" муниципального образования муниципального района "Княжпогостский"
Приложение N 4
к постановлению администрации
муниципального района
"Княжпогостский"
от 2 июля 2015 г. N 429
Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" муниципального образования муниципального района "Княжпогостский"
1. При формировании фонда оплаты труда руководителя и специалистов сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере не более 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере не более 12 должностных окладов;
3) премии по результатам работы - в размере не более 3 должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы и за выслугу лет.
2. При формировании фонда оплаты труда рабочих сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты:
1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 должностных окладов;
3. Выплаты компенсационного характера работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников.
4. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.