Приложение N 1. Положение о порядке и критериях отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми

Приложение N 1

Положение
о порядке и критериях отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми
(утв. приказом Управления Республики Коми по занятости населения от 15 декабря 2015 г. N 122-П)

1. Настоящее Положение определяет порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат), подтверждающего участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми, (далее - Программа), в целях привлечения трудовых ресурсов.

2. В целях настоящего Положения под работодателями понимаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке на территории Российской Федерации, осуществляющие свою деятельность в Республике Коми и привлекающие трудовые ресурсы для реализации инвестиционных проектов в рамках Программы из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (далее - Перечень).

3. Отбор работодателей, имеющих право на получение сертификата, подтверждающего участие в Программе в целях привлечения трудовых ресурсов, проводится Управлением Республики Коми по занятости населения (далее - Управление).

4. Управление размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.komitrud.ru) и направляет не позднее 3 рабочих дней до дня начала отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, уведомление о начале отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, подтверждающего участие в Программе.

5. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, подтверждающего участие в Программе, являются:

1) наличие статуса действующего юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного на территории Российской Федерации;

2) отсутствие финансовых операций, проводимых на территории, на которой предоставляется льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривается раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);

3) отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

4) отсутствие задолженности по выплате заработной платы;

5) отсутствие возбужденного в отношении него производства по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);

6) осуществление деятельности на территории Республики Коми по месту регистрации либо через обособленное или структурное подразделение.

6. Работодатели, принимающие участие в отборе, в течение 20 календарных дней со дня размещения уведомления, указанного в пункте 4 настоящего Положения, должны направить в Управление заявление об участии в отборе по форме (далее - заявление) согласно приложению к настоящему Положению, а также документы, предусмотренные пунктом 7 настоящего Положения.

7. К заявлению работодателя прилагаются следующие документы, подтверждающие соответствие работодателя установленным критериям:

1) заверенные в установленном порядке работодателем:

копии учредительных документов, включая Положение об обособленном или структурном подразделении;

документ, подтверждающий факт внесения записи о регистрации юридического лица в Единый государственный реестр юридических лиц (если работодателем является юридическое лицо) либо документ, подтверждающий факт внесения записи о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (если работодателем является индивидуальный предприниматель);

копию документа, подтверждающего регистрацию обособленного подразделения на территории Республики Коми;

2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (если работодателем является юридическое лицо) либо из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (если работодателем является индивидуальный предприниматель), полученная не ранее чем за 20 календарных дней до дня подачи заявления;

3) заверенная работодателем копия документа, удостоверяющего полномочия лица на осуществление действий от имени заявителя (копия приказа о назначении руководителя на должность, выписка из протокола общего собрания акционеров или участников юридического лица, либо выписка из протокола совета директоров, доверенность и т.п.);

4) документ, подтверждающий отсутствие финансовых операций, проводимых на территории, на которой предоставляется льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривается раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);

5) справка налогового органа об отсутствии просроченной (неурегулированной) задолженности по уплате налогов, сборов, пеней в бюджеты всех уровней, срок выдачи которой не превышает 20 календарных дней до дня подачи заявления;

6) справка об отсутствии просроченной (неурегулированной) задолженности по уплате во внебюджетные фонды Российской Федерации;

7) документ, подтверждающий отсутствие возбужденного в отношении работодателя производства по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);

8) документ, подтверждающий отсутствие принятого решения о ликвидации юридического лица либо о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

9) документ, подтверждающий отсутствие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;

10) документ, подтверждающий отсутствие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения соглашения об участии в Программе до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства.

Документы, указанные в подпунктах 1, 3 - 10 настоящего пункта, представляются заявителем самостоятельно. Сведения, содержащиеся в документе, указанном в подпункте 2 настоящего пункта, запрашиваются Управлением в порядке межведомственного информационного взаимодействия в течение 10 календарных дней со дня представления работодателем заявления у государственных органов и организаций, в распоряжении которых они находятся, если указанные документы не были представлены работодателем самостоятельно.

Прилагаемые к заявлению копии документов, установленные настоящим пунктом Положения, прошиваются (если документ состоит из нескольких листов - каждый отдельно), подписываются и заверяются работодателем или лицом, действующим по доверенности, подпись которого скрепляется печатью (при наличии) этого работодателя.

Перечень представленных к заявлению документов должен быть указан в заявлении.

8. Заявление работодателя с прилагаемыми к нему документами регистрируется не позднее 2 рабочих дней со дня его поступления в Управление.

Документы, представленные в Управление работодателями, намеренными участвовать в отборе, возврату не подлежат.

9. Управление в течение 7 календарных дней со дня регистрации заявления работодателя и прилагаемых к нему документов организует проведение заседания Межведомственной комиссии по отбору работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие в Программе (далее - Комиссия).

10. Порядок проведения заседаний Комиссии и принятия ею решений устанавливается регламентом работы Комиссии.

11. Основаниями для отказа работодателю в признании его имеющим право на получение сертификата, подтверждающего участие в Программе в целях привлечения трудовых ресурсов, являются:

1) несоответствие работодателя одному из критериев, установленных пунктом 6 настоящего Положения;

2) непредставление или представление неполного пакета документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения;

3) наличие в документах, указанных в пункте 7 настоящего Положения, недостоверной информации.

12. Управление с учетом заключения Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии принимает решение о признании работодателя имеющим право на получение сертификата, подтверждающего участие в Программе в целях привлечения трудовых ресурсов, или об отказе в признании работодателя имеющим право на получение сертификата, подтверждающего участие в Программе в целях привлечения трудовых ресурсов.

13. Решение Управления, указанное в пункте 12 настоящего Положения, направляется работодателю в течение 3 рабочих дней со дня его принятия.