Приложение. Порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов, выданного в рамках мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми

Приложение

Порядок
возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов, выданного в рамках мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми
(утв. приказом Управления Республики Коми по занятости населения от 15 декабря 2015 г. N 123-П)

1. Настоящий Порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов, выданного в рамках мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов в Республике Коми (далее соответственно - Сертификат, Программа), выданного юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, реализующему инвестиционные проекты, включенные в Программу (далее - Работодатель).

2. Сертификат является документом, подтверждающим участие Работодателя в Программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки из республиканского бюджета Республики Коми на привлечение в целях трудоустройства граждан из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным".

3. Выданный Сертификат подлежит возврату на основании решения Межведомственной комиссии по отбору работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, (далее - Комиссия) в случаях, предусмотренных пунктом 7 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1), а именно:

а) возбуждения в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве;

б) принятия решения о ликвидации юридического лица;

в) прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

г) наличия сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;

д) наличия задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства.

Порядок проведения заседаний Комиссии и принятия ею решений устанавливается регламентом работы Комиссии.

4. Основаниями для рассмотрения Комиссией вопроса о возврате выданного Сертификата являются:

а) направленное в Комиссию государственным учреждением Республики Коми - центром занятости населения, находящимся в муниципальном образовании Республики Коми, на территории которого Работодатель реализует инвестиционный проект, включенный в Программу (далее - Центр занятости населения), уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми в сфере содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми), органами государственного финансового контроля письмо, подготовленное на основании документально подтвержденной информации о возникновении случаев, указанных в пункте 3 настоящего Порядка (далее - информация о наличии оснований для возврата Сертификата);

б) поступившая в Комиссию от Работодателя, из иных источников информация о наличии оснований для возврата Сертификата.

В случае, указанном в подпункте "б" настоящего пункта, Комиссия направляет в Центр занятости населения, уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми, органы государственного финансового контроля, иные органы, организации (в зависимости от характера информации о наличии оснований для возврата сертификата) запрос о проверке поступившей информации и направлении в Комиссию ответа в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса Комиссии.

5. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня получения ответа принимает решение о наличии оснований для возврата и возврате Работодателем выданного Сертификата либо об отсутствии оснований для возврата Работодателем выданного Сертификата. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

6. О принятом Комиссией решении Работодатель уведомляется письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.

7. В случае принятия Комиссией решения о возврате Работодателем выданного Сертификата, Сертификат подлежит возврату в Управление Республики Коми по занятости населения (далее - Управление) в течение 5 рабочих дней со дня получения Работодателем уведомления о принятом Комиссией решении.

8. Возврат Сертификата оформляется актом, форма которого утверждена приложением к настоящему Порядку.

9. В случае неявки представителя Работодателя в Управление для возврата Сертификата в течение срока, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, Сертификат считается недействительным. Информация о недействительности Сертификата опубликовывается на сайте Управления в течение 3 рабочих дней со дня признания Сертификата недействительным.