Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 14
к постановлению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 30 декабря 2015 г. N 12/4021
"Приложение N 2
к Постановлению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 16 июля 2010 г. N 7/3283
Методика
оценки и мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств и главными администраторами доходов бюджета МО ГО "Сыктывкар"
1. Общие положения
Методика оценки и мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств и главными администраторами доходов бюджета МО ГО "Сыктывкар" (далее - Методика) определяет алгоритм расчета интегрального показателя оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств (далее - ГРБС) и главных администраторов доходов бюджета (далее - ГАДБ) и формирование сводного рейтинга ГРБС и ГАДБ по качеству финансового менеджмента.
2. Показатели качества финансового менеджмента
2.1. Мониторинг качества финансового менеджмента за отчетный год осуществляется в соответствии с Порядком проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств и главными администраторами доходов бюджета МО ГО "Сыктывкар" (далее - Порядок) по девяти направлениям:
- финансовое планирование;
- качество исполнения бюджета в части расходов;
- качество исполнения бюджета в части доходов;
- качество подготовки документов на санкционирование оплаты денежных обязательств;
- качество контроля за результатами деятельности подведомственных учреждений;
- качество представляемой бюджетной отчетности;
- наличие муниципальных правовых актов в области внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, финансового менеджмента;
- квалификация сотрудников финансово-экономических подразделений;
- обеспечение открытости и прозрачности муниципальных финансов.
2.2. Перечень показателей для ежегодной оценки и мониторинга качества финансового менеджмента ГРБС и ГАДБ приведен в приложении N 1 к Порядку.
2.3. В случае, если по отдельному ГРБС отсутствуют данные, необходимые для расчета конкретного показателя, то показатель считается неприменимым.
3. Интегральная оценка качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств
3.1. Интегральная оценка качества финансового менеджмента рассчитывается на основании:
- оценки по каждому из показателей, указанных в приложении N 1 к Порядку;
- весовых коэффициентов показателей и направлений оценки.
3.2. Максимальная оценка, которая может быть получена по каждому из показателей, а также максимальная интегральная оценка, в случае применимости всех показателей, равна 100 баллам.
3.3. Минимальная оценка, которая может быть получена по каждому из показателей, а также минимальная интегральная оценка равна 0 баллов.
3.4. Балльная оценка по каждому из показателей рассчитывается в следующем порядке:
- для количественных показателей: в формулу, приведенную в графе 3 таблицы приложения N 1 к Порядку, подставить требуемые исходные данные и произвести необходимые вычисления;
- для качественных показателей: определить, какому из диапазонов, приведенных в графе 4 таблицы приложения N 1 к Порядку, принадлежит полученный результат вычислений; зафиксировать балл, соответствующий выбранному диапазону, на основании графы 5 таблицы приложения N 1 к Порядку.
3.5. ГРБС, к которому не применим какой-либо показатель, получает по соответствующему критерию нулевую оценку.
3.6. Весовые коэффициенты показателей и направлений оценки определяются экспертным путем.
3.7. Расчет интегральной оценки качества финансового менеджмента (IFM) каждого ГРБС осуществляется по следующей формуле:
IFM = SUMi (Wi x Pi),
где Wi - весовой коэффициент направления оценки i,
Pi - итоговое значение оценки по направлению i.
3.8. Итоговое значение оценки по направлению (Pi) рассчитывается по следующей формуле:
Pi = SUMk (Wk x Pk),
где Wk - весовой коэффициент показателя оценки k,
Pk - значение показателя k направления i.
4. Оценка качества финансового менеджмента и формирование рейтинга ГРБС
4.1. Анализ качества финансового менеджмента производится по следующим направлениям:
- по уровню оценок, полученных ГРБС по каждому из показателей;
- по совокупности оценок, полученных каждым ГРБС по применимым к нему показателям.
4.2. При анализе качества финансового менеджмента по уровню оценок, полученных ГРБС по каждому из показателей:
- производится расчет среднего значения оценки, полученной всеми ГРБС по каждому из показателей;
- определяются ГРБС, имеющие по оцениваемому показателю неудовлетворительные результаты.
4.3. Расчет среднего значения оценки по каждому из показателей (Pk) производится по следующей формуле:
,
где - оценка N-го ГРБС, полученная по рассчитываемому показателю k и не скорректированная на весовой коэффициент,
- общее количество ГРБС, к которым применим данный показатель.
4.4. Общее состояние по оцениваемому показателю признается неудовлетворительным, если среднее значение оценки меньше или равно 60 баллам.
4.5. ГРБС имеет по оцениваемому показателю неудовлетворительные результаты, если индивидуальная оценка ГРБС по показателю ниже среднего значения оценки по показателю, или, в случае неудовлетворительной средней оценки, ниже 60 баллов.
4.6. Результаты анализа качества финансового менеджмента по уровню оценок, полученных ГРБС по каждому из показателей, представляются по форме, приведенной в приложении N 1 к Методике:
- в графы 1, 2 таблицы приложения N 1 к Методике заносится номер показателя по порядку и его наименование (в соответствии с Порядком);
- в графу "ГАДБ и ГРБС, не имеющие подведомственные учреждения" таблицы п
<< Приложение N 13 |
Приложение >> N 15 |
|
Содержание Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 30 декабря 2015 г.... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.