Приложение

Приложение
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной
защиты Республики Коми
от 15 февраля 2016 г. N 396

"Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Республики Коми
от 26 ноября 2014 г. N 2396
(ред. от 9 ноября 2015 г.)

                         КОМИ РЕСПУБЛИКАСА УДЖ,

         ЙОЗОС УДЖОН МОГМОДАН ДА СОЦИАЛЬНОЙ ДОРЪЯН МИНИСТЕРСТВО

                          МИНИСТЕРСТВО ТРУДА,

             ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

     Интернациональная ул., 174, г. Сыктывкар, Республика Коми, 167610

            тел. 24-15-01, т./факс 24-24-84, social_rk@soc.rkomi.ru

                      министр Семяшкин Илья Васильевич

                  ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА

     Интернациональная ул., 108а, г. Сыктывкар, Республика Коми, 167984;

                       тел. 24-93-76; факс 24-95-35

                                                  Утверждаю:

                                                  Руководитель экспертизы

N ____________                                    ________________ Ф.И.О.

                                                  "__" ______ 201___ года

               Заключение государственной экспертизы условий труда

          (указывается объект государственной экспертизы условий труда)

     1. Общие сведения:

1.1. Основание для государственной экспертизы условий труда с указанием даты регистрации
1.2. Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда
1.3. Наименование работодателя или его обособленного подразделения, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
1.4. Сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда
1.5. Должность, фамилия, имя, отчество государственного эксперта (членов экспертной комиссии), проводившего (проводивших) государственную экспертизу условий труда
1.6. Период проведения государственной экспертизы условий труда с указанием даты начала и окончания ее проведения
Эксперт предупрежден об ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложного заключения*(1)

     2. Перечень документов:

     1)

     2)

     3)

3. Исследовательская часть*(2):

Сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда*(3)

Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда
Порядковый номер и дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (номер и дата внесения в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда)
Фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда номер его сертификата эксперта на право проведения работ по специальной оценке условий труда и дата его выдачи

4. Выводы*(4)

Государственный эксперт

по условиям труда              _______________________   ________________

                                       подпись                (Ф.И.О.)

М.П.

------------------------------

*(1) Заполняется только при проведении государственной экспертизы условий труда на основании определений судебных органов.

*(2) Содержание исследовательской части зависит от объекта государственной экспертизы условии труда, во всех случаях выявления несоответствий государственным нормативным требованиям охраны труда документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда или полученных по запросу, в исследовательской части приводится подробное описание выявленных несоответствий с обязательным указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного, правового акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.

*(3) Сведения включаются в заключение государственной экспертизы условий труда только в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условии

*(4) В зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда указывается один из следующих выводов:

а) о качестве проведения специальной оценки условий труда;

б) об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемов предоставляемых гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) о соответствии фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда.