Приложение. Положение о порядке сообщения муниципальными служащими аппарата Совета МОГО "Ухта" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими аппарата Совета МОГО "Ухта" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. постановлением главы МОГО "Ухта" - председателя Совета МОГО "Ухта" от 9 февраля 2016 г. N 10)

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими аппарата Совета МОГО "Ухта" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).

2. Муниципальные служащие аппарата Совета МОГО "Ухта" обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление).

3. Муниципальные служащие аппарата Совета МОГО "Ухта" направляют представителю нанимателя (работодателю) - главе МОГО "Ухта" - председателю Совета МОГО "Ухта" уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. В уведомлении указываются следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, представившего уведомление;

2) суть личной заинтересованности;

3) описание должностных обязанностей, на надлежащее исполнение которых, может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

5. Уведомление в день его поступления регистрируется в общем отделе управления аппарата Совета МОГО "Ухта".

6. Представитель нанимателя (работодатель) направляет уведомление о возникновении личной заинтересованности в течение трёх календарных дней со дня его поступления и регистрации начальнику отдела по законодательству, депутатской этике и местному самоуправлению управления аппарата Совета МОГО "Ухта" для предварительного рассмотрения.

7. Начальник отдела по законодательству, депутатской этике и местному самоуправлению управления аппарата Совета МОГО "Ухта" осуществляет предварительное рассмотрение поступивших уведомлений. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений, начальник отдела по законодательству, депутатской этике и местному самоуправлению управления аппарата Совета МОГО "Ухта" имеет право получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а также готовить на имя представителя нанимателя (работодателя) предложения о направлении запросов в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Республики Коми, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших представителю нанимателя (работодателю), начальником отдела по законодательству, депутатской этике и местному самоуправлению управления аппарата Совета МОГО "Ухта" подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

9. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Совета МОГО "Ухта" и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений начальнику отдела по законодательству, депутатской этике и местному самоуправлению управления аппарата Совета МОГО "Ухта" для предварительного рассмотрения.

В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. По итогам рассмотрения уведомления, а также материалов к нему, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим администрации МОГО "Ухта" должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим администрации МОГО "Ухта" должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему аппарата Совета МОГО "Ухта" и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальным служащим аппарата Совета МОГО "Ухта" не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему аппарата Совета МОГО "Ухта" конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

11. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в соответствии с порядком работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Совета МОГО "Ухта" и урегулированию конфликта интересов.