Приложение. Порядок сообщения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Усть-Цилемский", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Порядок
сообщения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Усть-Цилемский", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. постановлением администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 8 февраля 2016 г. N 02/56)

1. Порядок сообщения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Усть-Цилемский", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок, муниципальные служащие), устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).

2. Муниципальный служащий в случае возникновения личной заинтересованности обязан уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

3. При возникновении личной заинтересованности муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), как только ему станет об этом известно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места службы, при первой возможности путем представления представителю нанимателя (работодателю) письменного уведомления о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление).

4. Муниципальный служащий составляет уведомление на имя представителя (нанимателя) работодателя и передает его лицу, ответственному за прием в соответствующих органах местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Усть-Цилемский", уведомлений о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - лицо, ответственное за прием уведомлений).

5. Уведомление должно содержать следующие сведения:

- должность, фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя), на имя которого направляется уведомление;

- должность, фамилия, имя, отчество, номер телефона муниципального служащего;

- описание обстоятельств, которые способствовали возникновению личной заинтересованности;

- описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

- предлагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности.

Уведомление должно быть лично подписано муниципальным служащим с указанием даты его составления.

При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, муниципальный служащий представляет их вместе с уведомлением.

6. Лицо, ответственное за прием уведомлений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от муниципального служащего, о возникновении личной заинтересованности, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку (далее - журнал).

8. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

9. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.

10. В течение суток со дня регистрации уведомления лицо, ответственное за прием уведомлений, передает представителю нанимателя (работодателю) подлинник уведомления для рассмотрения.

11. Уведомления муниципальных служащих рассматриваются соответствующей комиссией органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Усть-Цилемский", по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в установленном порядке.

12. По результатам рассмотрения вышеуказанной комиссией уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 12 настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством представитель нанимателя (работодатель) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует муниципальному служащему, направившему уведомление, принять такие меры.