Приложение. План мероприятий государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми" по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы

Приложение
к Приказу ГУ ТФОМС
Республики Коми
от 17 марта 2016 г. N 158о

План
мероприятий государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми" по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками ГУ ТФОМС Республики Коми (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.	Обеспечение работы по рассмотрению обращений о фактах склонения работников Фонда к совершению коррупционных правонарушений	Отдел правового и кадрового обеспечения	В течение всего периода	Регистрация Уведомлений о фактах склонения работников Фонда к совершению коррупционных правонарушений, принятие мер в установленном порядке
2.	Информирование работников структурных подразделений Фонда об общих принципах поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей в целях формирования у них нетерпимого отношения к коррупционному поведению, включающее индивидуальное консультирование работников	Отдел правового и кадрового обеспечения	В течение всего периода, по мере необходимости	Соблюдение работниками общих принципов поведения, минимизация коррупционных рисков, предупреждение коррупционных правонарушений
3.	Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации работников Фонда, задействованных в реализации мероприятий по противодействию коррупции	Отдел правового и кадрового обеспечения	В течение всего периода, по мере необходимости, согласно планам обучающих организаций	Получение соответствующих документов об образовании. Повышение эффективности мероприятий по противодействию коррупции.
4.	Организация работы по формированию кадрового резерва Фонда и повышение эффективности его использования	Отдел правового и кадрового обеспечения	В течение всего периода	Замещение вакантных должностей в Фонде
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
1.	Оснащение мест для приема граждан специальными техническими средствами и обеспечение их функционирования (видеонаблюдение, аудиозапись)	Отдел информационных технологий	В течение всего периода	Открытость и доступность информации о деятельности Фонда
2.	Расширение практики проведения открытых аукционов в электронной форме при размещении государственных заказов	Контрактная служба	В течение всего периода	Размещение значительного объема государственного заказа путем проведения открытых аукционов в электронной форме
3.	Выявление и устранение коррупционных рисков в деятельности по размещению государственных заказов, в том числе введение в государственные контракты и договоры, связанные с хозяйственной деятельностью Фонда, стандартной антикоррупционной оговорки (за исключением контрактов и договоров, типовые формы которых утверждены нормативными правовыми актами)	Контрактная служба Отдел правового и кадрового обеспечения	В течение всего периода	Снижение коррупционных рисков в сфере размещения государственных заказов
III. Взаимодействие Фонда с гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Фонда
1.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в системе обязательного медицинского страхования	Отдел правового и кадрового обеспечения	Постоянно	Обеспечение объективности и доступности информации
2.	Обеспечение возможности представления гражданами и организациями информации о коррупционных проявлений в действиях работников Фонда, конфликта интересов в действиях работников Фонда	Отдел информационных технологий	Постоянно	Создание системы обратной связи для получения сообщений о коррупционных проявлений в действиях работников Фонда
IV. Организационные мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Фонде
1.	Проведение совещаний по профилактике коррупционных, иных правонарушений, в том числе по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции	Отдел правового и кадрового обеспечения	В течение всего периода, по мере необходимости
2.	Актуализация информационного наполнения раздела "Противодействие коррупции" на официальном сайте Фонда	Отдел информационных технологий Отдел правового и кадрового обеспечения	В течение всего периода, по мере необходимости
3.	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, других органов, организаций, наделенных федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями, и их должностных лиц	Отдел правового и кадрового обеспечения	Не реже одного раза в квартал	Принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
V. Мероприятия, направленные на достижение конкретных результатов по реализации в Фонде действующего законодательства о противодействии коррупции
1.	Подготовка локальных нормативных актов, разработка материалов и документов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений, размещение их в разделе "Противодействие коррупции" официального сайта Фонда	Отдел правового и кадрового обеспечения Отдел информационных технологий	В течение всего периода, по мере необходимости
2.	Обеспечение всех работников Фонда, замещающих должности категорий "руководители" информационными материалами из законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Отдел правового и кадрового обеспечения Отдел информационных технологий	В течение всего периода, по мере необходимости
3.	Включение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников	Отдел правового и кадрового обеспечения	Постоянно при заключении трудовых договоров