Приложение. Положение о порядке сообщения муниципальными служащими сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
муниципального района
"Сыктывдинский"
от 10 февраля 2016 г. N 2/161

Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Муниципальные служащие направляют в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и урегулированию конфликта интересов, (далее - комиссия) уведомление, составленное по форме согласно приложению.

4. Специалисты, ответственные за ведение кадрового учета соответствующих органов местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - специалист, ответственный за ведение кадрового учета соответствующего органа местного самоуправления) осуществляют предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений специалист, ответственный за ведение кадрового учета соответствующего органа местного самоуправления, имеет право получать в установленном порядке от муниципальных служащих, направивших уведомления, письменные пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а руководитель органа местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - руководитель органа местного самоуправления) или его заместитель, специально на то уполномоченный, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений специалист, ответственный за ведение кадрового учета соответствующего органа местного самоуправления, осуществляет подготовку мотивированного заключения на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений в орган местного самоуправления сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в орган местного самоуправления сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский". Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6. По итогам рассмотрения уведомлений комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 6 настоящего Положения, комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителю орган местного самоуправления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 6 настоящего Положения, комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.