Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 16 мая 2016 г. N 154 "Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский", к совершению коррупционных правонарушений" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми
от 16 мая 2016 г. N 154
"Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский", к совершению коррупционных правонарушений"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 19 июля 2016 г. N 271 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский", к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский" определить лиц, ответственных за прием и регистрацию уведомлений, ведение журнала регистрации уведомлений, выдаче талона-уведомления и передачи уведомления представителю нанимателя (работодателю).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами администрации Е.М. Шепеленко.

Руководитель администрации

В.И. Ивочкин

Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский", к совершению коррупционных правонарушений
(утв. постановлением администрации муниципального района "Княжпогостский" от 16 мая 2016 г. N 154)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский", к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления муниципальными служащими муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Княжпогостский" (далее - муниципальные служащие), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста

2. Обязанность муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

2.1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является служебной обязанностью муниципального служащего.

3. Порядок уведомления, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организация проверки сведений, указанных в уведомлении

3.1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению N 1 путем передачи его уполномоченному лицу представителя нанимателя (работодателя) (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.

3.2. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

3.3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 3.10 настоящего Положения, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

3.4. Уведомления в день поступления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен печатью соответствующей администрации сельского поселения муниципального района "Княжпогостский" (приложение N 2).

Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо.

3.5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

3.6. В день регистрации уполномоченное лицо передает уведомление представителю нанимателя (работодателю) либо лицу, исполняющему его обязанности.

3.7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателем).

3.8. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным лицом администрации по поручению представителя нанимателя (работодателя) либо лица, исполняющего его обязанности, путем направления уведомлений в территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

3.9. Уведомление направляется в территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

3.10. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится территориальными органами Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя (работодателя).

3.11. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном настоящим Положением.

3.12. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), территориальные органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

3.13. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом "в" пункта 11 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации муниципального района "Княжпогостский".

4. Ответственность муниципального служащего

4.1. Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной п. 2.1 части 2 настоящего Положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к положению

                               __________________________________________

                                (Должность, ФИО представителя нанимателя

                                              (работодателя))

                               __________________________________________

                               от _______________________________________

                                       (ФИО, должность муниципального

                               __________________________________________

                                  служащего, место жительства, телефон)

                               __________________________________________

                               __________________________________________

                                   УВЕДОМЛЕНИЕ

               о факте обращения в целях склонения муниципального

               служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ______________________________________________________________________

        (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

_________________________________________________________________________

       обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением

_________________________________________________________________________

      им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

_________________________________________________________________________

             его к совершению коррупционных правонарушений

_________________________________________________________________________

                  (дата, место, время, другие условия))

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

        (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

_________________________________________________________________________

              должен был бы совершить муниципальный служащий

_________________________________________________________________________

                     по просьбе обратившихся лиц)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________________

            (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

_________________________________________________________________________

                  склоняющем к коррупционному правонарушению)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. ______________________________________________________________________

      (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

_________________________________________________________________________

  (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

_________________________________________________________________________

   принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

_________________________________________________________________________

                            _____________________________________________

                                  (дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение N 2
к положению

                                     ЖУРНАЛ

          регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

       муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

     ____________________________________________________________________

                  (наименование органа местного самоуправления)

N	Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	ФИО лица, принявшего уведомление
		ФИО	Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина РФ, служебное удостоверение	Должность	Контактный номер телефона
1	2	3	4	5	6	7	8

Приложение N 3
к положению

ТАЛОН-КОРЕШОК N ______ Уведомление принято от ___________ __________________________________ __________________________________ (ФИО муниципального служащего) Краткое содержание уведомления ___ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ (подпись и должность лица, принявшего уведомление) "____" __________________ 20___ г. __________________________________ (подпись лица, получившего талон-уведомление) "____" __________________ 20___ г.

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N ______ Уведомление принято от _____________ ____________________________________ ____________________________________ (ФИО муниципального служащего) Краткое содержание уведомления _____ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ Уведомление принято: ____________________________________ (ФИО, должность лица, принявшего уведомление) ____________________________________ (номер по Журналу) "____" ____________________ 20___ г. ____________________________________ (подпись муниципального служащего, принявшего уведомление)