Приложение. Изменения, вносимые в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 5 сентября 2012 г. N 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"
от 1 апреля 2016 г. N 4/231

"Приложение N 3
к постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"
от 5 сентября 2012 г. N 9/595

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

Изменения,
вносимые в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 5 сентября 2012 г. N 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования"

В постановлении администрации муниципального района "Сысольский" от 5 сентября 2012 г. N 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования":

1. Добавить пункт 4.2 в следующей редакции:

"4.2. Установить учителям общеобразовательных учреждений образования муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период с 1 сентября по 31 мая следующего учебного года:

а) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников - в размере 2500 рублей за каждого призера;

б) за подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 3200 рублей за каждого победителя;

в) за подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 5300 рублей за каждого победителя.

Действие настоящего пункта распространяется также на иных работников, указанных в настоящем пункте муниципальных учреждений, ведущих часы педагогической работы на основании тарификации;".

2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Сысольский" по социальному развитию."

3. В выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский", утвержденных постановлением (приложение N 3) в таблице пункта 3:

а) в графе позиции 1 текст "до 25" заменить текстом "до 35";

б) дополнить позицией 17.1 следующего содержания:

17.1.

Водителям автотранспортных средств за управление школьным автобусом, осуществляющим ежегодные перевозки организационных групп детей по согласованным с Отделом Государственной инспекции безопасности дорожного движения межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России "Сысольский" маршрутам

до 50

4. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский", утвержденные постановлением (приложение N 4) дополнить пунктом 2.1. следующего содержания:

"2.1. Учителям учреждений образования, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период с 1 сентября по 31 мая текущего учебного года:

а) за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам при условии сдачи экзамена всеми выпускниками класса учителя текущего года обучения - в размере до 3000 рублей за каждый класс;

б) за подготовку выпускников общеобразовательных организаций, получивших по результатам Единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам от 80 до 100 баллов, - в размере до 2500 рублей за каждый класс учителя текущего года обучения (при наличии в классе не менее одного указанного результата).

Доплаты, а также их размер устанавливаются приказом руководителя учреждения образования с учетом мнения представительного органа работников;".

5. Внести изменение в приложение N 8 "Порядок выплат ежемесячных доплат по итогам прошедшего учебного года и на период следующего учебного года учителем в рамках реализации мероприятий модернизации общего образования учителям образовательных учреждений муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования", изложив в следующей редакции:

"Приложение N 8
к постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"
от 5 сентября 2012 г. N 9/595

Порядок
выплат ежемесячных доплат по итогам прошедшего учебного года и на период следующего учебного года учителям в рамках реализации мероприятий модернизации общего образования учителям общеобразовательных учреждений муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования

1. Определить порядок выплат ежемесячных доплат по итогам прошедшего учебного года и на период следующего учебного года учителям в рамках реализации мероприятий модернизации общего образования учителям общеобразовательных учреждений муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования:

1) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников - в размере 2500 рублей;

2) за подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 3200 рублей;

3) за подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 5300 рублей.

По подпунктам 1 - 3 настоящего пункта далее считать - доплаты за подготовку победителей и призеров олимпиад:

1.1. Доплаты за подготовку победителей и призеров олимпиад устанавливаются по итогам прошедшего учебного года на период с 1 сентября по 31 мая следующего учебного года:

1.2. На доплаты за подготовку победителей и призеров олимпиад не начисляются другие виды доплат и надбавок, за исключением районных коэффициентов к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.3. Доплаты за подготовку победителей и призеров олимпиад учителям образовательных учреждений муниципального района "Сысольский" являются составной частью фонда оплаты труда и учитываются при расчете:

- среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск;

- среднего заработка при направлении работника в служебную командировку;

- пособия по временной нетрудоспособности;

- среднего заработка при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы;

- пенсий;

- в других случаях исчисления среднего заработка.

1.4. На данные выплаты распространяется действие законодательства о налогах и сборах. Доплаты за подготовку победителей и призеров олимпиад входят в состав базы доходов, с которых удерживается налог с доходов физических лиц.

1.5. Обязательным условием для назначения доплат за подготовку победителей и призеров олимпиад является работа в общеобразовательных учреждениях, расположенных на территории Республики Коми, и наличие трудовых отношений с образовательным учреждением.

1.6. Учителям, расторгнувшим трудовые отношения с учреждением образования в связи с выходом на пенсию, или по другим основаниям, доплаты за подготовку победителей и призеров олимпиад не назначаются.

1.7. В случае, если учитель, работая в одном образовательном учреждении, подготовил призеров и победителей Республиканского или Всероссийского этапа олимпиады школьников, а затем перешел в другое образовательное учреждение, то доплаты за подготовку победителей и призеров олимпиад указанному учителю устанавливаются по новому месту работы.

Для назначения доплат за подготовку победителей и призеров олимпиад в указанном случае администрацией образовательного учреждения по новому месту работы запрашивается информация о наличии призеров и победителей Республиканского или Всероссийского этапа олимпиады школьников с прежнего места работы.

1.8. Доплаты за подготовку победителей и призеров олимпиад устанавливаются учителям за каждого призера или победителя Республиканского или Всероссийского этапа олимпиады школьников отдельно. При этом все доплаты суммируются.

Данные доплаты распространяются на учителей, подготовивших призеров и победителей Республиканского и Всероссийского этапа Всероссийской олимпиады школьников, а также подготовивших призеров и победителей Республиканской олимпиады по предметам национально-регионального компонента, Олимпиадам по краеведению.

Кроме того, у данного учителя другой ученик тоже стал призером Республиканского этапа Всероссийской олимпиады школьников по математике, следовательно, доплаты данному учителю устанавливаются еще и по данному основанию.

При наличии у данного учителя еще нескольких учеников, занявших призовые места на Республиканском или Всероссийском этапах олимпиады школьников, доплаты устанавливаются за каждого ученика в зависимости от этапов олимпиад.

1.9. Доплаты за подготовку призеров и победителей олимпиад устанавливаются также работникам-совместителям (внешним и внутренним), ведущим часы педагогической работы по должности "учитель" в образовательном учреждении и подготовившим вышеуказанных учеников.

1.10. Доплаты за подготовку призеров и победителей олимпиад устанавливаются учителям пропорционально отработанному времени в месяце.

1.11. Фонд доплат за подготовку призеров и победителей олимпиад предусматривать отдельной графой в тарификационном списке с учетом районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях."

6. Внести изменение в приложение N 10 "Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский", изложив в следующей редакции:

"Приложение N 10
к постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"
от 5 сентября 2012 г. N 9/595

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский"

1. Плановый фонд оплаты труда включает:

фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный в том числе с учетом пунктов 2, 3, 4 данного Постановления, а также приложений N 1 и N 2, утвержденных настоящим Постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным настоящим Постановлением;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;

выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 3 приложения N 3, утвержденного настоящим Постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению N 2, утвержденному настоящим Постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктом 2 приложения N 3, утвержденного настоящим Постановлением:

по муниципальным общеобразовательным учреждениям - до 30 процентов;

по общеобразовательным учреждениям "Начальная школа-сад" - до 20 процентов;

по дошкольным образовательным учреждениям - до 20 процентов;

по учреждениям дополнительного образования детей - до 15 процентов;

по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями - до 15 процентов.

Фонд компенсационных выплат по учреждениям образования и по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями, устанавливается Управление образования администрации муниципального района "Сысольский".

3. Фонд стимулирующих выплат формируется в размере не более 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом приложений N 2 и N 3, утвержденных настоящим Постановлением.

При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3, утвержденным настоящим Постановлением.

Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

4. В дошкольных образовательных учреждениях и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин), руководителей учреждений, при условии отсутствия в штатном расписании должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.".