Приложение. Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"
от 4 февраля 2016 г. N 2/77

Порядок
сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Лица, замещающие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), должности руководителей муниципальных учреждений, нанимателем (работодателем) которых является руководитель администрации муниципального района "Сысольский" (далее - руководители муниципальных учреждений) обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

2. Руководитель администрации муниципального района "Сысольский", председатель контрольно-ревизионной комиссии направляют главе муниципального района "Сысольский" уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1.

3. Муниципальные служащие, руководители муниципальных учреждений направляют руководителю администрации муниципального района "Сысольский", председателю контрольно-ревизионной комиссии уведомление, составленное по форме согласно приложению N 2.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений глава муниципального района "Сысольский", руководитель администрации муниципального района "Сысольский", председатель контрольно-ревизионной комиссии имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

4. Глава муниципального района "Сысольский", руководитель администрации муниципального района "Сысольский", председатель контрольно-ревизионной комиссии направляют уведомления, пояснения и информацию по запросам в кадровую службу администрации муниципального района "Сысольский" (далее - кадровая служба) для подготовки мотивированного заключения.

5. Кадровая служба подготавливает мотивированное заключение на каждое уведомление и направляет его с иными материалами, полученными в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, председателю комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (при рассмотрении уведомлений муниципальных служащих), председателю комиссии по противодействию коррупции муниципального района "Сысольский" (при рассмотрении уведомлений руководителей органов местного самоуправления или руководителей муниципальных учреждений) в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются кадровой службой в течение 30 рабочих дней со дня поступления уведомлений в главе муниципального района "Сысольский", руководителю администрации муниципального района "Сысольский", председателю контрольно-ревизионной комиссии. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 14 рабочих дней.

6. Комиссией по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, комиссией противодействию коррупции муниципального района "Сысольский" (далее - Комиссии) по результатам рассмотрения ими материалов принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

7. В случае принятия Комиссиями решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 5 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации глава муниципального района "Сысольский, руководитель администрации муниципального района "Сысольский, председатель контрольно-ревизионной комиссии принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "б" пункта 6 настоящего Порядка

8. В случае принятия Комиссиями решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 6 настоящего Порядка, глава муниципального района "Сысольский", руководитель администрации муниципального района "Сысольский, председатель контрольно-ревизионной комиссии применяют к лицу, направившему уведомление, меры дисциплинарной ответственности.

9. Комиссии рассматривают уведомления и принимают по ним решения в порядке, установленном Положениями о соответствующих комиссиях.