Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждены
постановлением администрации
муниципального района "Прилузский"
от 10 мая 2016 г. N 338
(приложение 5)
Порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей
1. Муниципальные образовательные организации (далее - образовательные организации) относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства организацией: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.
2. Объем деятельности каждой образовательной организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям, указанным в таблице:
Таблица 1
3. Образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Таблица 2
N п/п |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов |
|||
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
||
1. |
Школы и другие образовательные организации; дошкольные образовательные организации; учреждения дополнительного образования и другие образовательные организации. |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
4. Группа по оплате труда муниципальных образовательных организаций определяется не чаще одного раза в год управлением образования администрации муниципального района "Прилузский", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующей организации, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации, за исключением случаев, указанных в пункте 9 настоящего приложения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением образования администрации муниципального района "Прилузский", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующей организации, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов по показателям, указанным в позициях 11, 14 - 16, 18 таблицы пункта 2 настоящего приложения, по муниципальным образовательным организациям устанавливается управлением образования администрации муниципального района "Прилузский", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
7. При установлении группы по оплате труда руководителей образовательной организации количество обучающихся (воспитанников) образовательных организаций определяется:
1) по образовательным организациям - по списочному составу на 1 сентября;
2) по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу на 1 января.
При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
8. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных организациях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
9. За руководителями образовательной организации, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.