Приложение N 4

Приложение N 4
к приказу Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 июня 2016 г. N 6/271

"Приложение N 5

Целевые показатели
эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Коми, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
(утв. приказом Министерства здравоохранения Республики Коми от 12 декабря 2013 г. N 12/589)

N	Целевые показатели	Критерии	Оценка в баллах	Формат отчета о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	необходимость предварительного согласования, с кем	перечень отделов для заключения	примечание
3 категория: Учреждения здравоохранения психиатрического профиля социально значимого направления
I. Основная деятельность учреждений
1	Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ*	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отсутствует	отдел формирования и реализации ПГГ	1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию. 2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой.
		от 91% до 95%	1
		90% и менее	0
2	Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета*	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отсутствует	Отдел экономики и планирования	1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию для которых на текущий год утверждено государственное задание. 2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой.
		от 91% до 95%	1
		90% и менее	0
3	Выполнение плана командировок в муниципальные образования на территории с организационно-методической целью	от 95% и более	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	Данные предоставляются только: ГУ "Коми Республиканская психиатрическая больница"
		Менее 95%	0
4	Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов	Отсутствие	2	Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК	Квартальная	Отсутствует	отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдел работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
		наличие	0
5	Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми	Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения	1	Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Квартальная	Отсутствует	секретарь Комиссии по представленной отделами информации	Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
6	Отсутствие случаев предотвратимой летальности	Отсутствие	3	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
		наличие	0
7	Отсутствие предотвратимой летальности от суицида в период диспансерного наблюдения	Отсутствие	1	Отчет руководителя	Годовая	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ	ООМПВН
		наличие	0
8	Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи	50% и более	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
		Менее 50%	0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел развития отрасли
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
2	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел развития отрасли
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
3	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел развития отрасли
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
4	Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы N ЗП-здрав, направляемой в Комистат	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
5	Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".	Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		не достижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы	0
6	Освоение субсидий на иные цели	95% и более	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел развития отрасли
		менее 95%	0
7	Освоение субсидий на выполнение государственного задания	95%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		менее 95%	0
8	Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)	отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии	1	Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания	Годовая	Отсутствует	Контрольно-ревизионный отдел
		установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии	0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала*	90% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы	информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы N 30 (число занятых должностей * 100 / число штатных должностей)
		от 70%	1
		до 90%
		менее 70%	0
2	Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала*	90% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
		от 70%	1
		до 90%
		менее 70%	0
3	Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом	снижение/сохранение показателя	0	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы	В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
		увеличение показателя более чем на 10%	- 1
4	Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом	снижение/сохранение показателя	0	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
		увеличение показателя более чем на 10%	- 1

Примечание:

1) * По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;

2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;

3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".