Решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми от 6 июля 2016 г. N 08-6/48 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 г. N 09/4-108" (утратило силу)

Решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми
от 6 июля 2016 г. N 08-6/48
"О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 г. N 09/4-108"

Руководствуясь Федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в РК", Уставом МО МР "Усть-Вымский", Совет муниципального района "Усть-Вымский" решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе МО МР "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 г. N 09/4-108, следующие изменения и дополнения:

1.1 В статье 3:

а) пункт 1 части 2 изложить в следующей редакции:

"1) по высшим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования, стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;"

б) пункт 2 части 2 изложить в следующей редакции:

"2) по главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования, стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;"

в) пункт 3 части 2 изложить в следующей редакции:

"3) по ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования, стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при трудоустройстве для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;"

1.2. В статье 17:

Пункт 1.2. части 1 изложить в следующей редакции:

"1.2. Профессиональную переподготовку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава МР "Усть-Вымский" - председатель Совета района

Д. Перегудов