Приложение. Программа "Противодействие коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми (2016 - 2020 годы)"

Приложение

Программа
"Противодействие коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми (2016 - 2020 годы)"
(утв. Приказом Министерства национальной политики Республики Коми от 24 мая 2016 г. N 151-од)

Паспорт
программы "Противодействие коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми (2016 - 2020 годы)"

Наименование Программы	Программа "Противодействие коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми (2016 - 2020 годы)" (далее - Программа)
Основания для разработки Программы	Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы"; Указ Президента Российской Федерации от 01 апреля 2016 г. N 147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы"; Закон Республики Коми от 29 сентября 2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми"; региональная программа "Противодействие коррупции в Республике Коми (2016 - 2020 годы)", утвержденная постановлением Правительства Республики Коми от ____ 2016 г. N _____.
Цель и задачи Программы	Совершенствование системы противодействия коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми, государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми. Задачи Программы: - совершенствование правовых основ и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми, выявление и устранение коррупционных рисков; - повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Министерстве национальной политики Республики Коми; - повышение эффективности антикоррупционного обучения, информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям, обеспечение информационной прозрачности деятельности Министерства национальной политики Республики Коми; противодействие коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; - противодействие коррупции в учреждениях, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми, государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми
Сроки реализации Программы	2016 - 2020 годы
Объемы и источники финансирования Программы	Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Министерства национальной политики Республики Коми
Целевые индикаторы (показатели) Программы	- полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в Министерстве национальной политики Республики Коми, перечню правовых актов органа исполнительной власти в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением государственной гражданской службы Республики Коми) (балл); - своевременность принятия (актуализации принятых) нормативных правовых актов Министерства национальной политики Республики Коми по вопросам противодействия коррупции (балл); - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством государственных услуг, оказываемых Министерством национальной политики Республики Коми и подведомственными учреждениями, по сравнению с прошлым годом (балл); - наличие утверждённых (актуализированных) административных регламентов предоставления государственных услуг, оказываемым Министерством национальной политики Республики Коми и подведомственными учреждениями (балл); - качество разработанных проектов нормативных правовых актов Министерства национальной политики Республики Коми (снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в отчётном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) (балл); - уровень выполнения требований законодательства о доступе к информации о деятельности Министерства национальной политики Республики Коми, установленных Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (балл); - отсутствие фактов установленных коррупционных правонарушений в Министерстве национальной политики Республики Коми, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми (балл); - оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Министерства национальной политики Республики Коми за профилактику коррупционных и иных правонарушений (балл); - степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную службу, государственных служащих Министерства национальной политики Республики Коми, в том числе увольняющихся с государственной службы, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению (балл); - соблюдение периодичности обучения государственных служащих Министерства национальной политики Республики Коми по программам дополнительного профессионального образования, образовательным семинарам, содержащим вопросы по противодействию коррупции (балл); - уровень знания антикоррупционного законодательства государственными служащими Министерства национальной политики Республики Коми (балл); - оценка степени соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Министерства национальной политики Республики Коми, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям (балл)

Система программных мероприятий

N п/п	Наименование программного мероприятия	Срок исполнения мероприятия (год)	Ожидаемый результат	Исполнитель
1	2	3	4	5
1. Совершенствование правовых основ и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми, выявление и устранение коррупционных рисков
1.1	Разработка (актуализация принятых) нормативных правовых актов Министерства национальной политики Республики Коми по вопросам противодействия коррупции	2016 - 2020 (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	Приведение нормативных правовых актов Министерства национальной политики Республики Коми по вопросам противодействия коррупции в соответствие с федеральным и (или) республиканским законодательством в сфере противодействия коррупции	Сектор организационно-кадровой работы
1.2	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Коми в установленной в соответствии с законодательством сфере деятельности Министерства национальной политики Республики Коми, нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Министерства национальной политики Республики Коми	2016 - 2020	Повышение качества нормативных правовых актов Республики Коми, Министерства национальной политики Республики Коми, выявление и устранение коррупциогенных факторов	Сектор организационно-кадровой работы
1.3	Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Республики Коми, Министерства национальной политики Республики Коми	2016 - 2020	Повышение качества нормативных правовых актов Республики Коми, Министерства национальной политики Республики Коми, выявление и устранение коррупциогенных факторов	Структурные подразделения
1.4	Разработка, утверждение и актуализация административных регламентов предоставления государственных услуг	2016 - 2020 (в течение 60 дней с даты принятия (изменения) соответствующего федерального и (или) республиканского законодательства)	Упорядочение деятельности Министерства национальной политики Республики Коми, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждений, исключение условий коррупционных проявлений при предоставлении государственных услуг	Сектор организационно-кадровой работы
1.5	Обеспечение предоставления государственных услуг в электронном виде	2016 - 2020	Повышение качества и доступности услуг, упрощение процедур взаимодействия с органами (организациями), предоставляющими услуги, снижение коррупционных рисков	Сектор организационно-кадровой работы
1.6	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона "О противодействии коррупции"	2016 - 2020 (не реже 1 раза в квартал)	Выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Сектор организационно-кадровой работы
1.7	Проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг, предоставляемых Министерством национальной политики Республики Коми и подведомственными Министерству национальной политики Республики Коми государственными учреждениями	ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным	Выработка предложений по повышению качества и доступности предоставления государственных услуг, устранение условий, способствующих возникновению коррупционных рисков	Сектор организационно-кадровой работы
1.8	Проведение мониторинга обеспечения прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Министерства национальной политики Республики Коми	ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным	Повышение информационной открытости Министерства национальной политики Республики Коми	Отдел анализа и прогнозирования национальных отношений, Сектор организационно-кадровой работы
1.9	Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами в сфере противодействия коррупции	2016 - 2020	Выработка единой политики в сфере противодействия коррупции, выработка предложений по ее совершенствованию	Сектор организационно-кадровой работы
1.10	Обеспечение рассмотрения общественным советом при Министерстве национальной политики Республики Коми отчетов о реализации ведомственной антикоррупционной программы, планов (программ) противодействия коррупции в подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми, государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми, а также итогов деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссий по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми, государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми	2016 - 2020	Повышение уровня качества реализации мер по противодействию коррупции, привлечение общественности к выработке и реализации мер по противодействию коррупции	Сектор организационно-кадровой работы
1.11	Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством национальной политики Республики Коми своих функций, и осуществлении деятельности по размещению государственных заказов на товары, работы, услуги	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Подготовка предложений по минимизации коррупционных рисков, в том числе корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, устранение причин и условий выявленных коррупционных рисков	Отдел финансово-экономической работы
2. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Министерстве национальной политики Республики Коми
2.1	Осуществление контроля за соблюдением государственными служащими Министерства национальной политики Республики Коми ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и анализ осуществления контрольных мероприятий	2016 - 2020	Соблюдение лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, законодательства о противодействии коррупции, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, отсутствие фактов нарушения законодательства о противодействии коррупции	Сектор организационно-кадровой работы
2.2	Обеспечение контроля за своевременным предоставлением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями подведомственных учреждений, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений, должностей государственной службы, и государственными служащими Министерства национальной политики Республики Коми замещающими должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	2016 - 2020	Своевременное предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями подведомственных учреждений, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений, должностей государственной службы, и государственными служащими Министерства национальной политики Республики Коми	Сектор организационно-кадровой работы
2.3	Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями подведомственных учреждений и гражданскими служащими Министерства национальной политики Республики Коми	2016 - 2020	Контроль за соблюдением руководителями подведомственных учреждений и государственными служащими Министерства национальной политики Республики Коми законодательства о противодействии коррупции, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, обеспечение достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями подведомственных учреждений, гражданскими служащими Министерства национальной политики Республики Коми	Сектор организационно-кадровой работы
2.4	Осуществление контроля за расходами лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, и членов их семей	2016 - 2020	Оценка соответствия расходов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, и членов их семей их доходам	Сектор организационно-кадровой работы
2.5	Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений, государственных служащих и членов их семей на официальном сайте Министерства национальной политики Республики Коми в установленные законодательством сроки	2016 - 2020	Обеспечение открытости информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений, государственных служащих и членов их семей в соответствии с законодательством о противодействии коррупции	Сектор организационно-кадровой работы, Отдел анализа и прогнозирования национальных отношений
2.6	Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов	2016 - 2020	Координация работы по противодействию коррупции, подготовка предложений по повышению эффективности деятельности в области противодействия коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства национальной политики Республики Коми требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	Сектор организационно-кадровой работы
2.7	Проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями подведомственных учреждений, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений, должностей государственной службы, и государственными служащими, и соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению	2016 - 2020	Выявление нарушений достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями подведомственных учреждений, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений, должностей государственной службы и государственными служащими законодательства о противодействии коррупции, и соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению	Сектор организационно-кадровой работы
2.8	Проведение служебных проверок (в случаях, предусмотренных законодательством)	2016 - 2020	Выявление обстоятельств, причин и условий, способствующих совершению государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка, выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Сектор организационно-кадровой работы
2.9.	Проведение мониторинга реализации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, обязанности соблюдать запреты, ограничения, требования к служебному поведению, принимать меры по предотвращению конфликта интересов	2016 - 2020	Выявление типичных нарушений законодательства о противодействии коррупции, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, выработка мер по их предотвращению	Сектор организационно-кадровой работы
2.10	Проведение оценки эффективности деятельности ответственных должностных лиц Министерства национальной политики Республики Коми за профилактику коррупционных и иных правонарушений	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Повышение ответственности и профессионализма в деятельности должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений	Сектор организационно-кадровой работы
2.11	Проведение обязательного вводного тренинга для граждан, впервые поступивших на государственную службу, по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению	2016 - 2020 (в течение 30 дней с даты назначения гражданина на должность государственной гражданской службы)	Повышение правовой грамотности, профессионального уровня и знаний в сфере противодействия коррупции граждан, впервые поступивших на государственную службу	Сектор организационно-кадровой работы
2.12	Проведение регулярного тренинга по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для служащих Министерства национальной политики Республики Коми	2016 - 2020 (не реже 1 раза в год в IV квартале)	Повышение правовой грамотности, профессионального уровня и знаний в сфере противодействия коррупции служащих Министерства национальной политики Республики Коми	Сектор организационно-кадровой работы
2.13	Тренинг (беседа) с государственными служащими, увольняющимися с государственной службы, замещающими должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	2016 - 2020	Обеспечение соблюдения лицами, увольняющимися с государственной службы, замещающими должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, требований законодательства противодействии коррупции	Сектор организационно-кадровой работы
3. Повышение эффективности антикоррупционного обучения, информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям, обеспечение информационной прозрачности деятельности Министерства национальной политики Республики Коми
3.1	Направление на обучение государственных служащих Министерства национальной политики Республики Коми по вопросам противодействия коррупции по программам дополнительного профессионального образования	2016 - 2020	Повышение правовой грамотности, профессионального уровня и знаний в сфере противодействия коррупции	Сектор организационно-кадровой работы
3.2	Включение в содержание квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих Министерства национальной политики Республики Коми вопросов на знание антикоррупционного законодательства	2016 - 2020	Повышение правовой грамотности, профессионального уровня и знаний в сфере противодействия коррупции, оценка уровня знаний антикоррупционного законодательства	Сектор организационно-кадровой работы
3.3	Обеспечение наполнения и актуализации раздела по противодействию коррупции официального сайта Министерства национальной политики Республики Коми	2016 - 2020 (в срок до 10 дней с момента возникновения необходимости в размещении соответствующей информации)	Повышение открытости и доступности информации о противодействии коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми	Сектор организационно-кадровой работы
3.4	Обеспечение участия представителей общественных объединений в работе комиссий (советов, рабочих групп, коллегий) по вопросам противодействия коррупции, созданных в Министерстве национальной политики Республики Коми	2016 - 2020	Повышение уровня качества реализации мер по противодействию коррупции	Сектор организационно-кадровой работы
3.5	Обеспечение функционирования в Министерстве национальной политики Республики Коми "телефона горячей линии", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	2016 - 2020	Обеспечение возможности оперативно сообщать гражданам о фактах проявления коррупции, оперативное реагирование на обращения граждан	Сектор организационно-кадровой работы
3.6	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Министерства национальной политики Республики Коми	2016 - 2020	Повышение уровня информационной открытости Министерства национальной политики Республики Коми	Сектор организационно-кадровой работы
3.7	Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми и организация проверок указанных фактов	2016 - 2020 (не реже 1 раза в год в IV	Выявление причин и условий проявления коррупционных рисков в деятельности Министерства национальной политики Республики Коми и их последующее устранение	Сектор организационно-кадровой работы
ГАРАНТ: По-видимому, в тексте предыдущей позиции пропущена часть текста
3.8	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Министерстве национальной политики Республики Коми, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми, организация проверки таких фактов	2016 - 2020	Выявление причин и условий проявления коррупционных рисков в Министерстве национальной политики Республики Коми подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми, их последующее устранение	Отдел анализа и прогнозирования национальных отношений
3.9	Издание и распространение брошюр и буклетов, содержащих антикоррупционную пропаганду и правила поведения в коррупционных ситуациях	2016 - 2020	Создание дополнительного источника информации, посредством которого будет проводиться познавательно-разъяснительная работа	Сектор организационно-кадровой работы
4. Противодействие коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, где наиболее высоки коррупционные риски
4.1	Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	2016 - 2020	Соблюдение требований законодательства, повышение эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг	Отдел финансово-экономической работы
4.2	Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд Министерства национальной политики Республики Коми	2016 - 2020 (ежегодно до 31 декабря отчетного года)	Повышение эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, подготовка предложений по повышению эффективности использования бюджетных средств	Отдел финансово-экономической работы
4.3	Проведение мероприятий ведомственного контроля (проверок) в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Республики Коми в отношении заказчиков - государственных учреждений, подведомственных министерству	2016 - 2020 (не реже чем один раз в два года в отношении одного субъекта контроля)	Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок	Отдел финансово-экономической работы
5. Противодействие коррупции в учреждениях, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми
5.1	Контроль за разработкой (актуализацией принятых) нормативных правовых актов в подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми по вопросам противодействия коррупции	2016 - 2020 (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	Приведение правовых актов подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми, в соответствие с федеральным законодательством в сфере противодействия коррупции	Сектор организационно-кадровой работы
5.2	Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений	2016 - 2020	Реализация единой антикоррупционной политики Республики Коми	Сектор организационно-кадровой работы
5.3	Контроль за обеспечением функционирования во всех подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	2016 - 2020	Обеспечение возможности оперативного поступления от граждан информации о фактах проявления коррупции, повышение уровня общественной активности в противодействии коррупции	Сектор организационно-кадровой работы
5.4	Проведение проверок деятельности подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми в части целевого и эффективного использования бюджетных средств	2016 - 2020	Предупреждение незаконного и неэффективного проведения финансовых и хозяйственных операций	Отдел финансово-экономической работы

Оценка ожидаемой эффективности от реализации Программы. Целевые индикаторы (показатели) Программы

Реализация программных мероприятий окажет существенное влияние на снижение уровня коррупционных рисков в деятельности Министерства национальной политики Республики Коми, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми, минимизацию причин и условий их возникновения, будет способствовать:

- предупреждению и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности Министерства национальной политики Республики Коми подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми;

- повышению степени удовлетворенности граждан и организаций качеством и доступностью государственных услуг, предоставляемых Министерством национальной политики Республики Коми и подведомственными учреждениями населению Республики Коми;

- совершенствованию и развитию направлений взаимодействия Министерства национальной политики Республики Коми с государственными органами Республики Коми и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции;

- повышению доверия общества к деятельности Министерства национальной политики Республики Коми, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми;

- повышению правовой культуры граждан, формированию в общественном сознании устойчивых моделей законопослушного поведения;

- усилению взаимодействия с подведомственными учреждениями Министерства национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерства национальной политики Республики Коми в реализации антикоррупционной политики.

Оценка Программы проводится Министерством национальной политики Республики Коми 1 раз в полугодие, в срок до 1 августа (за 1 полугодие отчетного года), до 1 февраля (за отчетный год), на основе целевых индикаторов (показателей), позволяющих оценить ход реализации Программы. При оценке целевых индикаторов (показателей) может принято одно из двух значений: "да" (максимальная оценка, равная единице) или "нет" (минимальная оценка, равная нулю). При этом, в случае отсутствия значения индикатора (показателя) по причинам, предусмотренным законодательством, индикатор (показатель) считается выполненным в полном объеме и по нему принимается значение "Да" (максимальная оценка, равная единице).

N п/п	Наименование индикатора (показателя)	Фактическое значение индикатора (показателя) за 2015 год	Целевое значение индикатора (показателя)	Значение индикатора (показателя) за отчетный год (да/нет)	Оценка, соответствующая значению индикатора (показателя) за отчетный год (0/1)
1	2	3	4	5	6
1.	Полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в Министерстве национальной политики Республики, перечню правовых актов органа исполнительной власти в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением государственной гражданской службы Республики Коми*(1))	да
2.	Своевременность принятия (актуализации принятых) нормативных правовых актов Министерства национальной политики Республики Коми по вопросам противодействия коррупции*(2)	да
3.	Повышение уровня удовлетворённости граждан качеством государственных услуг, оказываемых Министерством национальной политики Республики Коми и подведомственными учреждениями, по сравнению с прошлым годом*(3)	да
4.	Наличие утверждённых (актуализированных) административных регламентов предоставления государственных услуг, оказываемым Министерством национальной политики Республики Коми и подведомственными учреждениями, всем осуществляемым функциям регионального государственного контроля (надзора)*(4)	да
5.	Качество разработанных проектов нормативных правовых актов Министерства национальной политики Республики Коми (снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в отчётном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года*(5))	да
6.	Уровень выполнения требований законодательства о доступе к информации о деятельности Министерства национальной политики Республики Коми установленных Федеральным законом от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"*(6)	да
7.	Отсутствие фактов установленных коррупционных правонарушений в Министерстве национальной политики Республики Коми подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми*(7)	да
8.	Оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Министерства национальной политики Республики Коми за профилактику коррупционных и иных правонарушений*(8)	да
9.	Степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную службу, государственных служащих, в том числе увольняющихся с государственной службы, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению*(9)	да
10.	Соблюдение периодичности обучения государственных служащих Министерства национальной политики Республики Коми по программам дополнительного профессионального образования, образовательным семинарам, содержащим вопросы по противодействию коррупции*(10)	да
11.	Уровень знания антикоррупционного законодательства государственными служащими Министерства национальной политики Республики Коми*(11)	да
12.	Оценка степени соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Министерства национальной политики Республики Коми посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям*(12)	да
Итого:

Итоговая оценка эффективности выполнения Программы рассчитывается как сумма полученных оценок всех целевых индикаторов (показателей).

В качестве оценочного инструмента соответствия количества баллов в оценке используется шкала оценок, согласно которой значение итоговой оценки эффективности Программы оценивается как "Эффективна", "Умеренно эффективна", "Адекватна", "Неэффективна".

Диапазон баллов	Итоговая оценка программы
11-12	Эффективна
8-10	Умеренно эффективна
6-7	Адекватна
0-5	Неэффективна

Система управления и контроля Программой

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель Министерства национальной политики Республики Коми.

Координацию мероприятий в рамках Программы осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства национальной политики Республики Коми ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Доклад о ходе реализации Программы 1 раз в полугодие, в срок до 10 августа текущего года (за 1 полугодие отчетного года), до 10 февраля года, следующего за отчетным (за отчетный год), предоставляется руководителю Министерства национальной политики Республики Коми.

Доклад о ходе реализации Программы рассматривается на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, Общественного совета при Министерстве национальной политики Республики Коми.

Доклад о ходе реализации Программы размещается на официальном сайте Министерства национальной политики Республики Коми в 10-дневный срок после его утверждения.

*(1) Если все нормативные правовые акты из перечня правовых актов органа исполнительной власти в сфере противодействия коррупции, разработанного Управлением государственной гражданской службы Республики Коми, в органе утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(2) Если все нормативные правовые акты из перечня правовых актов органа исполнительной власти в сфере противодействия коррупции, разработанного Управлением государственной гражданской службы Республики Коми, в органе утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного законодательства, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(3) Если уровень удовлетворённости граждан качеством государственных услуг, оказываемых Министерством национальной политики Республики Коми и подведомственными учреждениями, возрос по сравнению с уровнем прошлого года или равен 100%, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(4) Если все административные регламенты предоставления Министерством национальной политики Республики Коми и подведомственными учреждениями государственных услуг, осуществления Министерством национальной политики Республики Коми функций регионального государственного контроля (надзора) утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(5) Если количество выявленных в проектах нормативных правовых актах Министерства национальной политики Республики Коми коррупциогенных факторов в отчётном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилось или коррупциогенные факторы не выявлены, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(6) Если все требования, установленные Федеральным законом от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", выполнены в полном объеме и в установленные сроки, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(7) Если факты совершения коррупционных правонарушений в Министерстве национальной политики Республики Коми, подведомственных Министерству национальной политики Республики Коми государственных учреждениях, государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство национальной политики Республики Коми, не установлены или проверки не осуществлялись, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(8) Если оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Министерство национальной политики Республики Коми за профилактику коррупционных и иных правонарушений проводилась, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(9) Если тренинги по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению проведены в отношении всех граждан, впервые поступивших на государственную службу, в отношении всех служащих Министерства национальной политики Республики Коми, в том числе служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, увольняющихся с государственной службы, во всех необходимых случаях, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(10) Если не менее 20% государственных служащих Министерства национальной политики Республики Коми обучены по программам дополнительного профессионального образования, образовательным семинарам, содержащим вопросы по противодействию коррупции, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(11) Если правильность ответов по вопросам на знание антикоррупционного законодательства при проведении квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих Министерства национальной политики Республики Коми составляет не менее 90% от общего количества таких вопросов, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(12) Если содержание и наполняемость разделов, подразделов сайта Министерство национальной политики Республики Коми, посвященных вопросам противодействия коррупции, полностью соответствует требованиям, изложенным в Приложении N 1 к Приказу Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н "О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".