Приложение. Программа "Противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации (2016 - 2020 годы)"

Приложение

Программа
"Противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации (2016 - 2020 годы)"
(утв. Приказом Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации от 20 мая 2016 г. N 54)

Паспорт программы
"Противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации (2016 - 2020 годы)"

Наименование Программы	Программа "Противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации (2016 - 2020 годы)" (далее - Программа)
Основания для разработки Программы	Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальной плане противодействия коррупции на 2014 - 2016 годы"; распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2014 г. N 816-р; Закон Республики Коми от 29 сентября 2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми"; Постановление Правительства Республики Коми от 29 июля 2014 г. N 308 "Об утверждении региональной программы "Противодействие коррупции в Республике Коми (2014 - 2016 годы)"; региональная программа "Противодействие коррупции в Республике Коми (2016 - 2020 годы)", утвержденная постановлением Правительства Республики Коми
Цель и задачи Программы	Цель Программы - совершенствование системы мер противодействия коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации Задачи Программы: - совершенствование правовых основ и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, выявление и устранение коррупционных рисков; - повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации; - повышение эффективности антикоррупционного обучения, информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям, обеспечение информационной прозрачности деятельности в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации; - противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации; - противодействие коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации
Сроки реализации Программы	2016-2020 годы
Объемы и источники финансирования Программы	Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации
Целевые индикаторы (показатели) Программы	- полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в органе, перечню правовых актов органа исполнительной власти в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением государственной гражданской службы Республики Коми) (балл); - своевременность принятия (актуализации принятых) нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции (балл); - повышение уровня удовлетворённости граждан качеством государственных услуг, оказываемых подведомственными учреждениями Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, по сравнению с прошлым годом (балл); - качество разработанных проектов нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации (снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в отчётном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) (балл); - уровень выполнения требований законодательства о доступе к информации о деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, установленных Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (балл); - отсутствие фактов установленных коррупционных правонарушений в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации (балл); - оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации за профилактику коррупционных и иных правонарушений (балл); - степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную службу, государственных служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, в том числе увольняющихся с государственной службы, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению (балл); - соблюдение периодичности обучения государственных служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по программам дополнительного профессионального образования, образовательным семинарам, содержащим вопросы по противодействию коррупции (балл); - уровень знания антикоррупционного законодательства государственными служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации (балл); - оценка степени соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям (балл)

Система программных мероприятий

N п/п	Наименование программного мероприятия	Срок исполнения мероприятия (год)	Ожидаемый результат	Исполнитель*
1	2	3	4	5
1. Совершенствование правовых основ и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, выявление и устранение коррупционных рисков
1.1	Разработка (актуализация принятых) нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции	2016 - 2020 (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	Приведение нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской по вопросам противодействия коррупции в соответствие с федеральным и (или) республиканским законодательством в сфере противодействия коррупции	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.2	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Коми в установленной в соответствии с законодательством сфере деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	2016 - 2020	Повышение качества нормативных правовых актов Республики Коми, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, выявление и устранение коррупциогенных факторов	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.3	Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Республики Коми, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	2016 - 2020	Повышение качества нормативных правовых актов Республики Коми, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, выявление и устранение коррупциогенных факторов	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.4	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона "О противодействии коррупции"	2016 - 2020 (не реже 1 раза в квартал)	Выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.5	Проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг, предоставляемых подведомственными Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственными учреждениями	ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным	Выработка предложений по повышению качества и доступности предоставления государственных услуг, хранение условий, способствующих возникновению коррупционных рисков	Финансово-экономический отдел; Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
1.6	Проведение мониторинга обеспечения прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным	Повышение информационной открытости Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	Отдел протокола и общественных коммуникаций; Отдел информационного и документационного обеспечения
1.7	Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами в сфере противодействия коррупции	2016 - 2020	Выработка единой политики в сфере противодействия коррупции, выработка предложений по ее совершенствованию	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения; Отдел протокола и общественных коммуникаций; Отдел информационного и документационного обеспечения
1.8	Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Постоянным представительством Республики Коми при Президенте Российской Федерации своих функций и осуществлении деятельности по размещению государственных заказов на товары, работы, услуги	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Подготовка предложений по минимизации коррупционных рисков, в том числе корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, устранение причин и условий выявленных коррупционных рисков	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения; Финансово-экономический отдел
2. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации
2.1	Осуществление контроля за соблюдением государственными служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и анализ осуществления контрольных мероприятий	2016 - 2020	Соблюдение лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, законодательства о противодействии коррупции, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, отсутствие фактов нарушения законодательства о противодействии коррупции	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.2	Обеспечение контроля за своевременным предоставлением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями подведомственных учреждений, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений, должностей государственной службы, и государственными служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, замещающими должности Государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	2016 - 2020	Своевременное предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями подведомственных учреждений, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений, должностей государственной службы, и государственными служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.3	Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями подведомственных учреждений и гражданскими служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	2016 - 2020	Контроль за соблюдением руководителями подведомственных учреждений и государственными служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации законодательства о противодействии коррупции, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, обеспечение достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями подведомственных учреждений, гражданскими служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.4	Осуществление контроля за расходами лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, и членов их семей	2016 - 2020	Оценка соответствия расходов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, и членов их семей их доходам	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.5	Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений, государственных служащих и членов их семей на официальном сайте Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации в установленные законодательством сроки	2016 - 2020	Обеспечение открытости информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений, государственных служащих и членов их семей в соответствии с законодательством о противодействии коррупции	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.6	Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов	2016 - 2020	Координация работы по противодействию коррупции, подготовка предложений по повышению эффективности деятельности в области противодействия коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.7	Проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями подведомственных учреждений, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений, должностей государственной службы, и государственными служащими, и соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению	2016 - 2020	Выявление нарушений достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями подведомственных учреждений, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений, должностей государственной службы и государственными служащими законодательства о противодействии коррупции, и соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.8	Проведение служебных проверок (в случаях, предусмотренных законодательством)	2016 - 2020	Выявление обстоятельств, причин и условий, способствующих совершению государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка, выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.9	Проведение мониторинга реализации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, обязанности соблюдать запреты, ограничения, требования к служебному поведению, принимать меры по предотвращению конфликта интересов	2016 - 2020	Выявление типичных нарушений законодательства о противодействии коррупции, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, выработка мер по их предотвращению	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.10	Проведение оценки эффективности деятельности ответственных должностных лиц Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации за профилактику коррупционных и иных правонарушений	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Повышение ответственности и профессионализма в деятельности должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.11	Проведение обязательного вводного тренинга для граждан, впервые поступивших на государственную службу, по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению	2016 - 2020 (в течение 30 дней с даты назначения гражданина на должность государственной гражданской службы)	Повышение правовой грамотности, профессионального уровня и знаний в сфере противодействия коррупции граждан, впервые поступивших на государственную службу	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.12	Проведение регулярного тренинга по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	2016 - 2020 (не реже 1 раза в год; 1 квартал)**	Повышение правовой грамотности, профессионального уровня и знаний в сфере противодействия коррупции служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
2.13	Тренинг (беседа) с государственными служащими, увольняющимися с государственной службы, замещающими должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	2016 - 2020	Обеспечение соблюдения лицами, увольняющимися с государственной службы, замещающими должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, требований законодательства противодействии коррупции	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3. Повышение эффективности антикоррупционного обучения, информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям, обеспечение информационной прозрачности деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации
3.1	Направление на обучение государственных служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции по программам дополнительного профессионального образования	2016 - 2020	Повышение правовой грамотности и профессионального уровня и знаний в сфере противодействия коррупции	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.2	Включение в содержание квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации вопросов на знание антикоррупционного законодательства	2016 - 2020	Повышение правовой грамотности, профессионального уровня и знаний в сфере противодействия коррупции, оценка уровня знаний антикоррупционного законодательства	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.3	Обеспечение наполнения и актуализации раздела по противодействию коррупции официального сайта Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	2016 - 2020 (в срок до 10 дней с момента возникновения необходимости в размещении соответствующей информации)	Повышение открытости и доступности информации о противодействии коррупции в органе исполнительной власти Республики Коми	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.4	Обеспечение функционирования в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	2016 - 2020	Обеспечение возможности оперативно сообщать гражданам о фактах проявления коррупции, оперативное реагирование на обращения граждан	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.5	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	2016 - 2020	Повышение уровня информационной открытости Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.6	Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации и организация проверок указанных фактов	2016 - 2020 (не реже 1 раза в год; 1 квартал)**	Выявление причин и условий проявления коррупционных рисков в деятельности государственного органа Республики Коми и их последующее устранение	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
3.7	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, организация проверки таких фактов	2016 - 2020	Выявление причин и условий проявления коррупционных рисков в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, их последующее сохранение	Отдел протокола и общественных коммуникаций; Отдел информационного и документационного обеспечения
3.8	Издание и распространение брошюр и буклетов, содержащих антикоррупционную пропаганду и правила поведения в коррупционных ситуациях	2016 - 2020	Создание дополнительного источника информации, посредством которого будет проводиться познавательно-разъяснительная работа	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
4. Противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации
4.1	Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	2016 - 2020	Соблюдение требований законодательства, повышение эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг	Финансово-экономический отдел
4.2	Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации	ежегодно до 31 декабря отчетного года	Повышение эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, подготовка предложений по повышению эффективности использования бюджетных средств	Финансово-экономический отдел
5. Противодействие коррупции в учреждениях, подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации
5.1	Контроль за разработкой (актуализацией принятых) нормативных правовых актов в подведомственных постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственных учреждениях организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, по вопросам противодействия коррупции	2016 - 2020 (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	Приведение правовых актов подведомственных учреждений, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, в соответствие с федеральным законодательством в сфере противодействия коррупции	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
5.2	Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях и государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений	2016 - 2020	Реализация единой антикоррупционной политики Республики Коми	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
5.3	Контроль за обеспечением функционирования во всех Подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	2016 - 2020	Обеспечение возможности оперативного поступления от граждан информации о фактах проявления коррупции, повышение уровня общественной активности в противодействии коррупции	Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения
5.4	Проведение проверок деятельности подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственных учреждений, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, в части целевого и эффективного использования бюджетных средств	2016 - 2020	Предупреждение незаконного и неэффективного проведения финансовых и хозяйственных операций	Финансово-экономический отдел

* Указывается структурное подразделение, ответственное за выполнение данного мероприятия.

** необходимо указать квартал года.

Оценка ожидаемой эффективности от реализации Программы. Целевые индикаторы (показатели) Программы

Реализация программных мероприятий окажет существенное влияние на снижение уровня коррупционных рисков в деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, минимизацию причин и условий их возникновения, будет способствовать:

предупреждению и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации;

повышению степени удовлетворенности граждан и организаций качеством и доступностью государственных услуг, предоставляемых подведомственными учреждениями населению Республики Коми;

совершенствованию и развитию направлений взаимодействия Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации с государственными органами Республики Коми и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции;

повышению доверия общества к деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных учреждений, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации;

повышению правовой культуры граждан, формированию в общественном сознании устойчивых моделей законопослушного поведения;

усилению взаимодействия с подведомственными учреждениями Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации, в реализации антикоррупционной политики.

Оценка Программы проводится Постоянным представительством Республики Коми при Президенте Российской Федерации 1 раз в полугодие, в срок до 1 августа (за 1 полугодие отчетного года), до 1 февраля (за отчетный год), на основе целевых индикаторов (показателей), позволяющих оценить ход реализации Программы. При оценке целевых индикаторов (показателей) может принято одно из двух значений: "да" (максимальная оценка, равная единице) или "нет" (минимальная оценка, равная нулю). При этом в случае отсутствия значения индикатора (показателя) по причинам, предусмотренным законодательством, индикатор (показатель) считается выполненным в полном объеме и по нему принимается значение "Да" (максимальная оценка, равная единице).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца после слова "может" пропущено слово "быть"

N п/п	Наименование индикатора (показателя)	Фактическое значение индикатора (показателя) за 2015 год	Целевое значение индикатора (показателя)	Значение индикатора (показателя) за отчетный год (да/нет)	Оценка, соответствующая значению индикатора (показателя) за отчетный год (0/1)
1	2	3	4	5	6
1	Полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в органе, перечню правовых актов органа исполнительной власти в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением государственной гражданской службы Республики Коми*(1)
2	Своевременность принятия (актуализации принятых) нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции*(2)
3	Повышение уровня удовлетворённости граждан качеством государственных услуг, оказываемых подведомственными учреждениями Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, по сравнению с прошлым годом*(3)
4	Качество разработанных проектов нормативных правовых актов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации (снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в отчётном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года*(4)
5	Уровень выполнения требований законодательства о доступе к информации о деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, установленных Федеральным законом от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"*(5)
6	Отсутствие фактов установленных коррупционных правонарушений в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации, подведомственных Постоянному представительству Республики Коми при Президенте Российской Федерации государственных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Постоянное представительство Республики Коми при Президенте Российской Федерации*(6)
7	Оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской за профилактику коррупционных и иных правонарушений*(7)

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей позиции таблицы после слова "Российской" пропущено слово "Федерации"

8	Степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную службу, государственных служащих, в том числе увольняющихся с государственной службы, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению*(8)
9	Соблюдение периодичности обучения государственных служащих Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации по программам дополнительного профессионального образования, образовательным семинарам, содержащим вопросы по противодействию коррупции*(9)
10	Уровень знания антикоррупционного законодательства государственными служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации*(10)
11	Оценка степени соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям*(11)
Итого:

Итоговая оценка эффективности выполнения Программы рассчитывается как сумма полученных оценок всех целевых индикаторов (показателей).

В качестве оценочного инструмента соответствия количества баллов в оценке используется шкала оценок, согласно которой значение итоговой оценки эффективности Программы оценивается как "Эффективна", "Умеренно эффективна", "Адекватна", "Неэффективна".

Диапазон баллов	Итоговая оценка программы
11-12	Эффективна
8-10	Умеренно эффективна
6-7	Адекватна
0-5	Неэффективна

Система управления и контроля Программой

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет Постоянный представитель Республики Коми при Президенте Российской Федерации.

Координацию мероприятий в рамках Программы осуществляет уполномоченное структурное подразделение Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Доклад о ходе реализации Программы 1 раз в полугодие, в срок до 10 августа текущего года (за 1 полугодие отчетного года), до 10 февраля года, следующего за отчетным (за отчетный год), предоставляется Постоянному представителю Республики Коми при Президенте Российской Федерации.

Доклад о ходе реализации Программы рассматривается на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.

Доклад о ходе реализации Программы размещается на официальном сайте Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации в 10-дневный срок после его утверждения.

*(1) Если все нормативные правовые акты из перечня правовых актов органа исполнительной власти в сфере противодействия коррупции, разработанного Управлением государственной гражданской службы Республики Коми, в органе утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(2) Если все нормативные правовые акты из перечня правовых актов органа исполнительной власти в сфере противодействия коррупции, разработанного Управлением государственной гражданской службы Республики Коми, в органе утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного законодательства, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(3) Если уровень удовлетворённости граждан качеством государственных услуг, оказываемых (наименование органа исполнительной власти Республики Коми) и подведомственными учреждениями, возрос по сравнению с уровнем прошлого года или равен 100%, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(4) Если количество выявленных в проектах нормативных правовых актах (наименование органа исполнительной власти Республики Коми) коррупциогенных факторов в отчётном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилось или коррупциогенные факторы не выявлены, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(5) Если все требования, установленные Федеральным законом от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", выполнены в полном объеме и в установленные сроки, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(6) Если факты совершения коррупционных правонарушений в (наименование органа исполнительной власти Республики Коми), подведомственных (наименование органа исполнительной власти Республики Коми) государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях и государственных бюджетных учреждениях, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет (наименование органа исполнительной власти Республики Коми), не установлены или проверки не осуществлялись, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(7) Если оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц (наименование органа исполнительной власти Республики Коми) за профилактику коррупционных и иных правонарушений проводилась, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(8) Если тренинги по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению проведены в отношении всех граждан, впервые поступивших на государственную службу, в отношении всех служащих (наименование органа исполнительной власти Республики Коми), в том числе служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, увольняющихся с государственной службы, во всех необходимых случаях, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(9) Если не менее 20% государственных служащих (наименование органа исполнительной власти Республики Коми) обучены по программам дополнительного профессионального образования, образовательным семинарам, содержащим вопросы по противодействию коррупции, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(10) Если правильность ответов по вопросам на знание антикоррупционного законодательства при проведении квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих (наименование органа исполнительной власти Республики Коми) составляет не менее 90% от общего количества таких вопросов, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

*(11) Если содержание и наполняемость разделов, подразделов сайта (наименование органа исполнительной власти Республики Коми), посвященных вопросам противодействия коррупции, полностью соответствует требованиям, изложенным в Приложении N 1 к Приказу Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н "О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".