Приложение. Изменения, вносимые в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 24 октября 2007 года N 630 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района "Прилузский"
от 13 января 2016 г. N 4

Изменения,
вносимые в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 24 октября 2007 года N 630 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций"

В постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 24 октября 2007 года 630 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций" далее постановление внести следующие изменения:

1. В выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования (приложения 3 к постановлению) позиции 1, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 16, 26, 27 изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование работ	Размер доплат в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)
1	2	3
1.	Учителям, преподавателям образовательных учреждений за классное руководство (руководство группой) (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 35 включит.
5.	За обслуживание вычислительной техники учителю, преподавателю, на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, за каждый работающий компьютер при условии отсутствия в штатном расписании должности техника, инженера (по вычислительной технике) (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 3 включит.
6.	Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими), учебно-консультативными пунктами, интернатами при школе:
	в образовательных учреждениях дополнительного образования детей	до 5 включит.
	в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования (доплата за заведование производится при условии отсутствия в штатном расписании соответствующей должности руководителя структурного подразделения, мастера производственного обучения; доплата за заведование учебными мастерскими производится каждому работнику в зависимости от количества мастерских) (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 10 включит.
7.	Педагогическим работникам учреждений образования за заведование учебно-опытными участками, теплицами, парниковыми хозяйствами, подсобными хозяйствами, картодромами, автодромами, трактодромами. (доплата за заведование учебно-опытными участками, теплицами, парниковыми и подсобными хозяйствами устанавливается на период проведения сельскохозяйственных работ) (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 10 включит.
8.	За руководство методическими, цикловыми, предметными комиссиями, методическими объединениями; работникам образовательных учреждений за работу в аттестационных комиссиях, экспертных комиссиях по определению профессиональной компетентности педагогических, руководящих работников при прохождении аттестации на соответствующую квалификационную категорию (доплата за работу в аттестационных, экспертных комиссиях устанавливается на период работы аттестационной комиссии) (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 10 включит.
10.	За ведение делопроизводства, за работу с архивом учреждения, за выполнение обязанностей начальника штаба ГО и ЧС и/или уполномоченного по делам гражданской обороны, за работу по противодействию терроризму (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании соответствующих должностей: делопроизводителя, документоведа, заведующего архивом, архивариуса, секретаря, руководителя структурного подразделения, преподавателя-организатора (ОБЖ, допризывной подготовки (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 10 включит.
11.	За работу с библиотечным фондом в зависимости от количества экземпляров:
	от 200 до 800 экз.	до 3 включит.
	от 801 до 2000 экз.	до 5 включит.
	от 2001 до 3500 экз.	до 10 включит.
	свыше 3500 экз. (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности библиотекаря, заведующего библиотекой) (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 15 включит.
12.	За выполнение административно-хозяйственных функций (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности заместителя директора по административно-хозяйственной работе, заведующего хозяйством) (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 10 включит.
13.	Работникам, ответственным за сопровождение учащихся к образовательному учреждению и обратно (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 10 включит.
16.	Педагогическим работникам учреждений образования за заведование музеями, тренажерными залами, за руководство центром воспитательной работы по месту жительства, за руководство клубами и объединениями патриотической и спортивной направленности (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности руководителя структурного подразделения) (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 20 включит.
26.	Педагогическим работникам за организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию в образовательных учреждениях всех типов и видов, имеющих:
	6-12 классов	до 15 включит.
	13-29 классов	до 20 включит.
	30 и более классов (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности инструктора по труду) (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 25 включит.
27.	Педагогическим работникам за ведение, обслуживание и обновление официального сайта образовательного учреждения в сети интернет с целью размещения заказов и информации об учреждении (доплата устанавливается к должностным окладам по категории)	до 15 включит.

2. В выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования (приложение 4 к постановлению) подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:

1) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10 процентов (доплата устанавливается по основному месту работы к должностным окладам по категории). Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю образовательного учреждения, по должности, указанной в ведомственной награде;