Приложение N 1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута"

Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального образования
городского округа "Воркута"
от 8 августа 2016 г. N 1346

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута"

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Положение), регулирует порядок и сроки проведения аттестации кандидата при назначении на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута".

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".

1.3. Аттестации подлежат:

а) кандидаты на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - кандидат на должность руководителя);

б) руководители и руководители муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - руководитель образовательной организации).

1.4. Целями аттестации являются:

а) оценка знаний и квалификации кандидата на должность руководителя образовательной организации;

б) оценка знаний и квалификации руководителя образовательной организации и подтверждение им соответствия занимаемой должности.

1.5. Основными задачами аттестации являются:

а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста;

б) использование современных технологий управления образовательной организацией;

в) повышение эффективности и качества труда;

г) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ.

1.6. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективность оценки соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательной организации.

2. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

2.1. Аттестационная комиссия:

а) проводит аттестацию кандидатов на должность руководителей образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута";

б) проводит аттестацию руководителей образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута".

2.2. Состав аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации муниципального образования городского округа "Воркута".

Состав аттестационной комиссии формируется из представителей администрации муниципального образования городского округа "Воркута", управления образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута", Совета директоров образовательных организаций муниципального образования городского округа "Воркута", профсоюзных органов.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, влияющих на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.4. Председатель аттестационной комиссии:

а) организует работу аттестационной комиссии;

б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

в) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

г) определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

д) запрашивает в соответствии с решением аттестационной комиссии необходимые для ее работы документы.

2.5. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

2.6. Секретарь аттестационной комиссии:

а) формирует списки кандидатов на должность руководителя образовательной организации, подлежащих аттестации;

б) составляет списки руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;

в) определяет график проведения аттестации;

г) готовит повестку заседания комиссии;

д) организует работу членов аттестационной комиссии;

е) приглашает на аттестацию кандидатов, на должность руководителя и руководителей образовательной организации;

ж) готовит документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии;

з) ведет протокол заседания комиссии;

и) проводит необходимые консультации.

2.7. Аттестационная комиссия:

а) составляет и утверждает аттестационные тесты;

б) определяет результаты тестирования;

в) рассматривает представленные документы и заслушивает информацию председателя или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представленные на аттестацию документ и материалы.

2.8. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются результаты аттестационных тестов (для кандидатов) и результаты презентации портфолио или тестирования (для руководителей), повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

2.9. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствии кандидата на должность руководителя образовательного учреждения большинством голосом присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.

2.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который составляется в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии, подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.

2.11. Представление (приложение 3 настоящему Положению) на кандидата на должность руководителя образовательной организации, прошедшего аттестацию, направляется в отдел кадров управления образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" в течение семи рабочих дней.

2.12. Представление (приложение 5 к настоящему Положению) на руководителя образовательной организации, прошедшего аттестацию, направляются в отдел кадров управления образования администрации городского округа "Воркута" в течение семи рабочих дней для приобщения к его личному делу.

2.13. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации в течение десяти рабочих дней утверждается приказом управления образования администрации городского округа "Воркута" и доводится до сведения аттестуемого в течение трех рабочих дней.

3. Организация и сроки проведения аттестации

3.1. Процедура аттестации кандидатов на должность руководителей образовательных организаций предваряет заключение трудового договора.

3.2. Аттестация кандидата на должность руководителя образовательной организации состоит из следующих последовательных этапов: анализа представленных документов и материалов о кандидате на должность руководителя (представление - приложение 5 к настоящему Положению, анкета - приложение 4 к настоящему Положению) и тестирования (приложение 6 к настоящему Положению) с последующим собеседованием.

3.3. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации вместе с заявлением (приложение 1 к настоящему Положению) представляют документы, подтверждающие: образование, стаж работы, стаж работы в должности руководителя (при наличии), наличие наград (при наличии), званий (при наличии), ученой степени (при наличии), ученого звания (при наличии); копии документов о дополнительном профессиональном образовании (при наличии); анкету согласно приложению 4 к настоящему Положению, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Кандидаты на должность руководителей образовательной организации вправе представить в аттестационную комиссию программу развития образовательной организации.

Начальником отдела кадров управления образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" в срок не менее чем за две нед