Приложение 5. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение 5

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации от 19 сентября 2016 г. N 104)

1. Настоящий Порядок определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации (далее - гражданские служащие) о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Сообщение подается в срок не позднее одного рабочего дня с момента, как стало известно о возникновении такой заинтересованности, и оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

При невозможности сообщить гражданскими служащими о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от указанных лиц, уведомление представляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.

2. Гражданские служащие направляют Представителю Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации (далее - Представитель Республики Коми) уведомление, составленное по форме согласно приложению 2 к Порядку сообщения лицами, замещающими государственные должности Республики Коми в системе исполнительной власти Республики Коми, государственными гражданскими служащими Республики Коми о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному Указом Главы Республики Коми от 19 февраля 2016 г. N 22.

3. В день подачи уведомление регистрируется сотрудником сектора по кадровым вопросам и противодействию коррупции (далее - Сектор) в соответствующем журнале регистрации, который ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - журнал). Журнал должен быть прошнурован и пронумерован. Запись о количестве листов должна быть заверена на последней странице соответственно подписью Представителя Республики Коми руководителя и скреплена печатью Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации (далее - Представительство Республики Коми). Журнал подлежит хранению в Секторе в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив. Копия уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации передается лицу, подавшему уведомление, лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

4. В день регистрации уведомление гражданского служащего передается из Сектора Представителю Республики Коми. Уведомления подлежат предварительному рассмотрению в Секторе.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений гражданских служащих, сотрудником Сектора в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления подготавливается мотивированное заключение.

6. Заведующий сектора по кадровым вопросам и противодействию коррупции имеет право проводить собеседование с гражданскими служащими, представившими уведомление, получать от них письменные пояснения, а Представитель Республики Коми вправе направлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. Направленные Представителю Республики Коми уведомления гражданского служащего, замещающего должность заместителя Представителя Республики Коми, с мотивированным заключением и другими материалами в течение 7 рабочих дней с даты поступления уведомления направляются Сектором председателю президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми для рассмотрения.

В случае направления в рамках предварительного рассмотрения уведомления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются Сектором председателю президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен Представителем Республики Коми, но не более чем на 30 дней.

8. Уведомления гражданских служащих, за исключением служащего, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, с мотивированным заключением и другими материалами в течение 7 рабочих дней с даты поступления уведомления направляются Сектором председателю Комиссии Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми (далее - председатель Комиссии) для рассмотрения.

В случае направления в рамках предварительного рассмотрения уведомления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются Сектором председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен Представителем Республики Коми, но не более чем на 30 дней. Комиссия Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми рассматривает уведомление и принимает по нему решение в порядке, установленном Положением о Комиссии Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов.