Приложение. Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории МО ГО "Усинск"

Приложение

Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории МО ГО "Усинск"
(утв. решением седьмой сессии Совета муниципального образования городского округа "Усинск" пятого созыва от 23 сентября 2016 г. N 73)

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом.

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации и Республики Коми, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Коми "О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", иными нормативно правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, настоящим Положением.

2. Состав и формирование Комиссии

2.1. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления МО ГО "Усинск", представителей работников (профессиональных союзов), представителей работодателей (далее - стороны) на основе соблюдения принципов добровольности, полномочности, самостоятельности и равноправия сторон.

2.2. Представители работников (профессиональные союзы) и представители работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

2.3 Персональный состав представителей органа местного самоуправления муниципального образования и порядок его ротации утверждается постановлением администрации МО ГО "Усинск".

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен. - Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 2 ноября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

2.4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов комиссии от каждой стороны не может превышать шесть человек.

3. Цель и основные задачи Комиссии

3.1. Целью Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений на территории муниципального образования городского округа "Усинск" и согласование социально-экономических интересов сторон.

3.2. Основными задачами Комиссии являются:

а) ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального трехстороннего соглашения и организация контроля за его выполнением;

б) обеспечение равноправного сотрудничества муниципальных органов власти, представителей работников (профессиональных союзов), представителей работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории МО ГО "Усинск", в том числе принципа обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда, включая недопущение фактов неформальной занятости, выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда, установленного в Республике Коми;

в) развитие социального партнерства;

г) оказание содействия участникам соглашений в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений и коллективных договоров;

д) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения трехстороннего соглашения.

4. Права Комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) давать рекомендации органам местного самоуправления о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

б) создавать рабочие группы с привлечением специалистов для разработки муниципального трехстороннего соглашения;

в) взаимодействовать с отраслевыми и республиканскими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

г) получать от администрации МО ГО "Усинск" информацию о социально-экономическом положении в муниципальном образовании городского округа "Усинск";

д) проводить консультации с Советом муниципального образования городского округа "Усинск", с руководителем администрации муниципального образования городского округа "Усинск" по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики в сфере труда, занятости, трудовой миграции, социального обеспечения, доходов и уровня жизни населения;

е) оказывать практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров организациям, расположенным на территории МО ГО "Усинск";

ж) осуществлять контроль за выполнением условий трехстороннего соглашения.

5. Координатор Комиссии

5.1. Координатор Комиссии утверждается постановлением администрации МО ГО "Усинск" и не является ее членом. Координатор Комиссии не принимает участия в голосовании.

5.2. Координатор Комиссии:

а) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

б) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;

в) утверждает по предложениям сторон состав рабочих групп (их руководителей), создаваемых для выполнения основных задач и достижения целей, стоящих перед Комиссией;

г) подписывает планы работы и протоколы заседаний Комиссии;

д) оказывает содействие сторонам в решении вопросов, связанных с формированием Комиссии;

е) информирует руководителя администрации городского округа о деятельности Комиссии;

ж) информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией городского округа по решению социально-трудовых вопросов;

з) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей республиканских органов власти, профсоюзов и объединений работодателей, специалистов организаций.

и) координирует работу секретаря Комиссии.

6. Секретарь Комиссии

6.1. Секретарь Комиссии назначается постановлением администрации МО ГО "Усинск" и не является членом Комиссии, не принимает участия в голосовании.

6.2. Секретарь Комиссии:

- ведет протоколы заседаний Комиссии, оформляет и подписывает их;

- в 10-дневный срок после заседания Комиссии направляет протоколы членам Комиссии;

- информирует членов Комиссии о месте, времени и повестке дня очередного заседания Комиссии.

7. Координаторы сторон Комиссии

7.1. Координаторы сторон Комиссии избираются каждой из сторон и являются членами Комиссии.

7.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах.

8. Члены Комиссии

8.1. Члены Комиссии участвуют в заседании Комиссии и рабочих группах в подготовке проектов решений Комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8.3. Вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

9. Организация работы Комиссии

9.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

9.2. Заседания Комиссии носят открытый характер и проводятся в соответствии с годовым планом работы. Могут проводиться внеочередные заседания по предложению одной из сторон Комиссии.

9.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии от каждой из сторон.

9.4. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. При этом каждая из сторон, вне зависимости от числа участвующих в заседании членов стороны, обладает одним голосом.

Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и присутствующих членов Комиссии, носят рекомендательный характер и оформляются протоколом.

Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения в протокол заседания Комиссии их особого мнения.