Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации от 31 октября 2016 г. N 92 "О мерах по реализации в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации законодательства о противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 10. Порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Приложение 10. Порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Приложение 10
Порядок
уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. приказом Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации от 31 октября 2016 г. N 92)
1. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный гражданский служащий Российской Федерации вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя осуществлять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается государственным гражданским служащим Представительства в отдел правового, кадрового и организационного обеспечения по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3. Уведомление государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя руководителя Представительства, в день поступления уведомления направляются отделом правового, кадрового и организационного обеспечения председателю президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми для рассмотрения.
4. Уведомление, за исключением уведомления лица, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, в день поступления уведомления направляется отделом правового, кадрового и организационного обеспечения председателю Комиссии Представительства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми (далее соответственно - Комиссия, председатель Комиссии) для рассмотрения в порядке, установленном Положением о Комиссии Представительства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов.
5. Уведомление, поступившее на рассмотрение председателю Комиссии, в день поступления регистрируется секретарем Комиссии в журнале регистрации заявлений граждан, замещающих (замещавших) должности в Представительстве, для рассмотрения комиссией Представительства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов.