Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 9
Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации от 31 октября 2016 г. N 92)
1. Настоящий Порядок определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими Представительства (далее - гражданские служащие) о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Сообщение подается в срок не позднее одного рабочего дня с момента, как стало известно о возникновении такой заинтересованности, и оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
При невозможности сообщить гражданскими служащими о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от указанных лиц, уведомление представляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.
2. Гражданские служащие направляют руководителю Представительства уведомление, составленное по форме согласно приложению 2 к Порядку сообщения лицами, замещающими государственные должности Республики Коми в системе исполнительной власти Республики Коми, государственными гражданскими служащими Республики Коми о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному Указом Главы Республики Коми от 19.02.2016 г. N 22.
3. В день подачи уведомление регистрируется отделом правового, кадрового и организационного обеспечения в соответствующем журнале регистрации, который ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - журнал). Журнал должен быть прошнурован и пронумерован. Запись о количестве листов должна быть заверена на последней странице соответственно подписью руководителя отдела правового, кадрового и организационного обеспечения и скреплена печатью Представительства. Журнал подлежит хранению в отделе правового, кадрового и организационного обеспечения в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив. Копия уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации передается лицу, подавшему уведомление, лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
4. В день регистрации уведомление гражданского служащего передается отделом правового, кадрового и организационного обеспечения руководителю Представительства. Уведомления подлежат предварительному рассмотрению в отдел правового, кадрового и организационного обеспечения.
5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений гражданских служащих, отделом правового, кадрового и организационного обеспечения в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления подготавливается мотивированное заключение.
6. Уполномоченные сотрудники отдела правового, кадрового и организационного обеспечения имеют право проводить собеседование с гражданскими служащими, представившими уведомление, получать от них письменные пояснения, а руководитель Представительства вправе направлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. Направленные руководителю Представительства уведомления гражданского служащего, замещающего должность заместителя руководителя Представительства, с мотивированным заключением и другими материалами в течение 7 рабочих дней с даты поступления уведомления направляются отделом правового, кадрового и организационного обеспечения председателю президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми для рассмотрения.
В случае направления в рамках предварительного рассмотрения уведомления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются отделом правового, кадрового и организационного обеспечения председателю президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем Представительства, но не более чем на 30 дней.
8. Уведомления гражданских служащих, за исключением служащего, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, с мотивированным заключением и другими материалами в течение 7 рабочих дней с даты поступления уведомления направляются отделом правового, кадрового и организационного обеспечения председателю Комиссии Представительства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми (далее - председатель Комиссии) для рассмотрения.
В случае направления в рамках предварительного рассмотрения уведомления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются отделом правового, кадрового и организационного обеспечения председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем Представительства, но не более чем на 30 дней. Комиссия Представительства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми рассматривает уведомление и принимает по нему решение в порядке, установленном Положением о Комиссии Представительства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.