Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 31 октября 2016 г. N 2497 "О мерах по реализации в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми законодательства о противодействии коррупции" (не действует)

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми
от 31 октября 2016 г. N 2497
"О мерах по реализации в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми законодательства о противодействии коррупции"

В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Коми от 29 сентября 2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми" приказываю:

1. Утвердить:

а) Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и в его территориальных органах, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Коми обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, согласно приложению 1;

б) Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и в его территориальных органах, при замещении которых государственным гражданским служащим Республики Коми запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, согласно приложению 2;

в) Положение о порядке представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и в его территориальных органах, и государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и его территориальных органов сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению 3;

г) Порядок подачи заявления государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и его территориального органа о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению 4;

д) Порядок подачи заявления государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми или его территориальных органов о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" согласно приложению 5;

е) Положение об осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и в его территориальных органах должности государственной гражданской службы Республики Коми, а также за расходами их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению 6;

ж) состав Комиссии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов согласно приложению 7;

з) Положение о Комиссии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов согласно приложению 8;

и) Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению 9;

к) Порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и его территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению 10;

л) Порядок обращения гражданина, замещавшего в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и в его территориальных органах должность государственной гражданской службы Республики Коми, государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и его территориальных органов о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора согласно приложению 11;

м) Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и его территориального органа к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению 12;

н) Журнал регистрации заявлений граждан, замещающих (замещавших) должности в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и в его территориальных органах, для рассмотрения комиссией Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов согласно приложению 13;

о) Порядок и сроки рассмотрения ходатайств государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и его территориальных органов о разрешении принять награду, почетное и специальное звание (за исключением научного) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, уведомлений государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и его территориальных органов об отказе в получении награды, почетного и специального звания (за исключением научного) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений согласно приложению 14.

2. Определить отдел кадровой работы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, возложив на него следующие функции:

а) подготовка в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

б) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

в) организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения, а также осуществление контроля за его организацией в государственных учреждениях, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя;

г) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Коми обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Коми;

ж) оказание государственным гражданским служащим Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

з) участие в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

и) прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, и государственными гражданскими служащими Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, и руководителями государственных учреждений, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя;

к) участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, должности руководителей государственных учреждений, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и государственных учреждений, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;

л) прием, учет и хранение подарков переданных лицом, замещающим государственную должность Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, а также государственными гражданскими служащими Республики Коми, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми;

м) прием, учет и хранение от лица, замещающего государственную должность Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, получившего почетное и специальное звание, награду, иной знак отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций либо уведомление иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации о предстоящем их получении, ходатайств о разрешении принять почетное и специальное звание, награду, иной знак отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, а также иных общественных объединений и других организаций, уведомления об отказе в получении почетного и специального звания, награды, иного знака отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, а также иных общественных объединений и других организаций, оригиналов документов к званию, наград и оригиналов документов к ним, иных знаков отличия и документов к ним на ответственное хранение;

н) принятие от государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, получивших награду, почетное и специальное звание (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений (далее - награды, звания) либо уведомление иностранного государства, международной организации, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений о предстоящем их получении, ходатайств о разрешении принять награду, звание, уведомления об отказе в получении награды, звания, наград и оригиналов документов к ним, оригиналов документов к званию на ответственное хранение, а также направление копии ходатайства о разрешении принять награду, звание, уведомления об отказе в получении награды, звания Главе Республики Коми;

о) осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

п) анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, и государственными гражданскими служащими Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Республики Коми трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

р) проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, должностей руководителей государственных учреждений, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, государственными гражданскими служащими Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и руководителями государственных учреждений, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

с) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Республики Коми трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

т) осуществление контроля за расходами лиц, замещающих в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми должности государственной гражданской службы Республики Коми, а также за расходами их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

у) обеспечение деятельности Комиссии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов;

ф) осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных учреждениях, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, а также за реализацией в этих учреждениях мер по профилактике коррупционных правонарушений.

3. Информационно-аналитическому отделу разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми в подразделе "Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции" раздела "Противодействие коррупции".

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

И.В. Семяшкин