Приложение 11. Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальном районе "Прилузский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора

Приложение 11

Порядок
обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальном районе "Прилузский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора
(утв. постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 15 ноября 2016 г. N 959)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальном районе "Прилузский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора.

2. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

3. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - обращение), подается гражданином, замещавшим должность руководителя администрации муниципального образования по контракту, либо муниципальным служащим, замещающим должность руководителя администрации муниципального образования по контракту, и планирующим свое увольнение с муниципальной службы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) администрации муниципального образования муниципальном районе "Прилузский", администрации соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский".

4. Обращение подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальном районе "Прилузский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский", включенную в перечень должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования муниципальном районе "Прилузский", органов местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский муниципальном районе "Прилузский" при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень), либо муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальном районе "Прилузский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский", включенную в Перечень, и планирующим свое увольнение с муниципальной службы, за исключением лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) органа местного самоуправления муниципального образования муниципальном районе "Прилузский", органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский", по месту замещения должности муниципальной службы.

5. Обращение подается до заключения трудового договора на замещение должности в организации либо на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

6. Кадровая служба (специалист, ответственный за ведение кадрового учета) соответствующего органа осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

7. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего, замещающего должности руководителя администрации муниципального образования по контракту, должностные лица кадровой службы (специалист, ответственный за ведение кадрового учета) администрации муниципальном районе "Прилузский", администрации соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский", имеют(ет) право проводить собеседование с муниципальным служащим, замещающим должность руководителя администрации муниципального образования по контракту, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов главы муниципального района - председателя Совета муниципального района "Прилузский", главы муниципального образования соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Прилузский", которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего, за искл