Решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми от 22 ноября 2016 г. N 12/6-67 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 г. N 09/4-108" (утратило силу)

Решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми
от 22 ноября 2016 г. N 12/6-67
"О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 г. N 09/4-108"

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Федеральным законом от 02.06.2016 N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.10.2016 N 95-РЗ "О внесении изменений в некоторые законы Республики Коми по вопросам продолжительности отпусков", Уставом МО МР "Усть-Вымский", Совет муниципального района "Усть-Вымский" решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 N 09/4-108, следующие изменения и дополнения:

1.1. В статье 18 Главы 3:

а) пункт 1. изложить в следующей редакции:

"1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.";

б) пункт 2. изложить в следующей редакции:

"2. Муниципальному служащему предоставляются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии со стажем муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- от 10 до 15 лет - 7 календарных дней.

- 15 лет и более - 10 календарных дней.";

в) пункт 3. изложить в следующей редакции:

"3. Муниципальному служащему предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня;

- в связи со службой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (16 календарных дней) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.".

2. Изменения и дополнения исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим производится с нового рабочего (служебного) года.

3. Настоящее решение вступает в силу с 23 января 2017 года и подлежит официальному опубликованию в газете "Вперед".

Глава МР "Усть-Вымский" - председатель Совета района

Д.И. Перегудов