Приложение N 9. Порядок Формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры

Приложение N 9
к постановлению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 15 ноября 2016 г. N 11/3866

Порядок
Формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры включает:

фонд должностных окладов (тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пунктов 3 и 4 настоящего Постановления, а также приложений N 1, N 2, утвержденных данным Постановлением;

фонд компенсационных выплат, сформированный в соответствии с приложением N 5 Постановления;

фонд стимулирующих выплат, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.

При формировании фонда стимулирующих выплат объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.

3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов (тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении N 6, утвержденном Постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры определяется органом местного самоуправления, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью муниципальных учреждений культуры.