Приложение. Изменения в решение Совета муниципального района "Усть-Цилемский" от 24 декабря 2013 г. N 233/17 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном районе "Усть-Цилемский"

Приложение
к решению Совета муниципального
района "Усть-Цилемский"
от 26 декабря 2016 г. N 130/13

Изменения
в решение Совета муниципального района "Усть-Цилемский" от 24 декабря 2013 г. N 233/17 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном районе "Усть-Цилемский"

1. В Положении о муниципальной службе в муниципальном районе "Усть-Цилемский" (приложение к решению):

1) в статье 7 главы второй слова "стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам" заменить словами "стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям";

2) в части 2 статьи 8 главы второй слова "Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Усть-Цилемский", и муниципальными служащими муниципального района "Усть-Цилемский" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" заменить словами "Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Усть-Цилемский", в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Усть-Цилемский", и муниципальными служащими муниципального района "Усть-Цилемский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Усть-Цилемский", сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";

3) в части 4 статьи 8 главы второй слова "указанные в пункте 3" заменить словами "указанные в части 3";

4) часть 2 статьи 9 главы третьей дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ;";

5) статью 12 главы третьей изложить в следующей редакции:

"Статья 12. Отпуск муниципального служащего

1. В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ муниципальным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

4. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 3 календарных дня.

5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

6. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск, включаются:

- время фактической работы;

- время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые муниципальному служащему дни отдыха;

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

- период отстранения от работы муниципального служащего, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

- время предоставляемых по просьбе муниципального служащего отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск, не включаются:

- время отсутствия муниципального служащего на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться частями. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению