Приложение. Изменения в решение Совета муниципального района "Усть-Цилемский" от 24 декабря 2013 г. N 233/17 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном районе "Усть-Цилемский"

Приложение
к решению Совета муниципального
района "Усть-Цилемский"
от 26 декабря 2016 г. N 130/13

Изменения
в решение Совета муниципального района "Усть-Цилемский" от 24 декабря 2013 г. N 233/17 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном районе "Усть-Цилемский"

1. В Положении о муниципальной службе в муниципальном районе "Усть-Цилемский" (приложение к решению):

1) в статье 7 главы второй слова "стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам" заменить словами "стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям";

2) в части 2 статьи 8 главы второй слова "Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Усть-Цилемский", и муниципальными служащими муниципального района "Усть-Цилемский" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" заменить словами "Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Усть-Цилемский", в сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Усть-Цилемский", и муниципальными служащими муниципального района "Усть-Цилемский", сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Усть-Цилемский", сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";

3) в части 4 статьи 8 главы второй слова "указанные в пункте 3" заменить словами "указанные в части 3";

4) часть 2 статьи 9 главы третьей дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ;";

5) статью 12 главы третьей изложить в следующей редакции:

"Статья 12. Отпуск муниципального служащего

1. В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ муниципальным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

4. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 3 календарных дня.

5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

6. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск, включаются:

- время фактической работы;

- время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые муниципальному служащему дни отдыха;

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

- период отстранения от работы муниципального служащего, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

- время предоставляемых по просьбе муниципального служащего отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск, не включаются:

- время отсутствия муниципального служащего на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться частями. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией в пределах средств утвержденного фонда оплаты труда.

8. Муниципальным служащим в соответствии с законодательством Республики Коми и Уставом муниципального района "Усть-Цилемский" предоставляется дополнительная гарантия - оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в пределах Российской Федерации.";

6) статью 15 главы пятой изложить в следующей редакции:

"Статья 15. Поощрения муниципального служащего

1. К муниципальному служащему за безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления муниципального района с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

3) иные поощрения органа местного самоуправления муниципального района;

4) представление к награждению наградами Российской Федерации, наградами Республики Коми;

5) иные виды поощрения, установленные законодательством.

2. Порядок применения поощрений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального района.

3. Решение о поощрении муниципального служащего, представлении к наградам Российской Федерации, наградам Республики Коми принимается представителем нанимателя (работодателем).

4. Муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального района в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Коми могут быть установлены иные виды поощрения муниципального служащего и порядок их применения.";

7) часть 5 статьи 17 главы пятой изложить в новой редакции:

"5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 настоящей статьи.".

2. В части 4 статьи 3 приложения N 2 к Положению о муниципальной службе в муниципальном районе "Усть-Цилемский" слова "предусмотренными п. 1 статьи 3" заменить словами "предусмотренными частью 1 статьи 3".