Приложение 3. Критерии конкурсного отбора работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений

Приложение 3
к Порядку проведения конкурса
по отбору лучших муниципальных
учреждений культуры, находящихся на
территориях сельских поселений,
и их работников

Критерии
конкурсного отбора работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений

Лучший работник культурно-досугового учреждения

Кандидаты на персональное денежное поощрение должны иметь стаж работы в любом сельском культурно-досуговом учреждении Республики Коми не менее 3-х лет. Отчетный документ: ксерокопия трудовой книжки, заверенная директором или лицом, его замещающим.

Кандидаты на персональное денежное поощрение оцениваются в соответствии со следующими критериями:

N	Оцениваемый критерий
1.	Уровень профессиональной подготовки (образование, повышение квалификации и участие в обучающих мероприятиях). Отчетный документ: перечень ксерокопий, подтверждающих документы и краткие сведения об участии в мероприятиях обучающего характера (без выдачи документов).
2.	Участие в качестве разработчика, руководителя, координатора инновационных форм работы с населением. Отчетный документ: краткое описание.
3.	Наличие и качество авторских проектов, сценариев, программ, методических разработок, направленных на сохранение традиционной народной культуры, духовно-нравственное и патриотическое воспитание подрастающего поколения, за последние три года. Отчетный документ: 2 - 3 работы на русском языке либо на коми языке с переводом.
4.	Участие в качестве организатора (координатора) значимых культурно-массовых мероприятий за последние три года муниципального уровня республиканского уровня межрегионального уровня Отчетный документ: краткое описание мероприятий.
5.	Наличие наград (званий, дипломов, грамот) муниципального уровня республиканского уровня федерального уровня Награды без срока давности.

Лучший библиотекарь

Кандидаты на персональное денежное поощрение должны иметь стаж работы в любой сельской библиотеке Республики Коми не менее 3-х лет Отчетный документ: ксерокопия трудовой книжки, заверенная директором ЦБС или лицом, его замещающим.

Кандидаты на персональное денежное поощрение оцениваются в соответствии со следующими критериями:

N	Региональные критерии для оценки заявок комиссией с перечнем прилагаемых документов
1.	- участие в качестве основного организатора (координатора) значимых культурных мероприятий, а также профессиональных мероприятий муниципального и регионального уровня за последние пять лет (Отчетный документ: краткое описание мероприятия с указанием степени участия кандидата)
2.	- участие в качестве докладчика на профессиональных мероприятиях регионального и (или) федерального уровня за последние пять лет (Отчетный документ: сведения об участии - тема выступления, название, дата и место проведения мероприятия)
3.	- участие в качестве разработчика, руководителя, координатора инновационных библиотечных проектов муниципального, регионального, федерального уровня за последние пять лет (Отчетный документ: краткое описание проекта и сведения об участии кандидата)
4.	- наличие наград (званий, дипломов, грамот) в области библиотечного дела муниципального, регионального федерального уровня (Отчетный документ: перечень наград, заверенный подписью директора ЦБС или лицом, его замещающим)
5.	- повышение квалификации и участие в обучающих мероприятиях за последние 5 лет (Отчетный документ: перечень мероприятий, ксерокопии свидетельств, удостоверений, иных документов о прохождении обучения. В случае участия в конференциях, семинарах, школах, - краткие сведения: где, когда и кем проводилось мероприятие, его название)
6.	- наличие публикаций профессиональной тематики (проблемы и перспективы развития, аналитика, публикации о важных событиях, интервью и т.д.) в профессиональных и иных изданиях, в т.ч. электронных. Новости и публикации менее 100 знаков не рассматриваются. (Отчетный документ: копии публикаций, ссылки на записи передач, другие материалы за последние 3 года)

Лучший работник музея

На конкурсанта заполняется письмо - ходатайство на бланке выдвигающей организации. В характеристике излагается обоснование выдвижения номинанта на участие в конкурсе, отмечается его вклад (достижения в работе). К письму о выдвижении могут быть приложены: статьи, рецензии, фото и др. материалы на электронном носителе.

Письмо о выдвижении кандидатуры должно иметь номер, дату и быть заверено печатью и подписью руководителя выдвигающей организации.

В Конкурсе принимают участие работники муниципальных музеев сельских поселений Республики Коми, без возрастных ограничений.

N	Региональные критерии с перечнем прилагаемых документов
1.	Участие в комплектование фондов музея. Отчетный документ: ксерокопия книги учета за последние три года.
2.	Участие в научно-исследовательской и проектной деятельности музея. Отчетный документ: - список созданных выставок и экспозиций, реализованных за последние три года (краткое описание, фотографии, статьи по данной теме и т.д.); - издательские, туристские и другие проекты (документация), разработанные и реализованные за последние три года.
3.	Разработка и внедрение новых форм работы с различными категориями посетителей. Отчетный документ: - авторские музейно-образовательные программы, созданные в течение последних трех лет (не более 5), авторские сценарные планы мероприятий для различных категорий посетителей (не более 5), программы авторских мастер-классов (не более 5), фотографии, отзывы, публикации в СМИ.
4.	Продвижение деятельности музея через средства массовой информации. Отчетный документ: сведения о количестве авторских публикаций в средствах массовой информации, эфиров за последние три года, ксерокопии материалов, ссылки на сюжеты и т.д.
5.	Высокое профессиональное мастерство. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот управления культурой и других учреждений: - федерального уровня; - регионального уровня; - муниципального уровня. Отчетный документ: заверенная ксерокопия трудовой книжки Повышение квалификации, участие в обучающих семинарах, стажировках за последние 3 года. Отчетный документ: перечень мероприятий, ксерокопии свидетельств, удостоверений, иных документов о прохождении обучения.

Лучший работник детской школы искусств, детской музыкальной школы и других образовательных учреждений дополнительного образования в сфере искусств

Отчетный документ: творческая биография с учетом данных критериев.

Кандидаты на персональное денежное поощрение должны иметь стаж работы в любом сельском образовательном учреждении дополнительного образования в сфере искусств Республики Коми не менее 3-х лет; Отчетный документ: ксерокопия трудовой книжки, заверенная директором или лицом, его замещающим.

Кандидаты на персональное денежное поощрение оцениваются в соответствии со следующими критериями:

N	Региональные критерии для оценок заявок комиссией с перечнем прилагаемых документов
1.	Наличие высшей квалификационной категории - Отчетный документ: копия приказа о присвоении высшей квалификационной категории.
2.	Наличие наград (государственных, ведомственных по профилю деятельности), званий и знаков отличий, государственных премий - Отчетный документ: подтверждающие документы.
3.	Наличие авторской методики/программы/учебно-методического пособия, использующегося в учебном процессе для работы с детьми - за исключением нотных сборников, не являющихся учебно-методическими пособиями (Отчетный документ: справка с указанием названия, кратким описанием, а также документ, подтверждающий статус авторской методики/программы/пособия)
4.	Достижения детей в значимых творческих мероприятиях республиканского (регионального) межрегионального, всероссийского, международного уровней (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.), учредителем которых является орган управления культурой. 4.1. Наличие победителей в творческих мероприятиях республиканского (регионального), межрегионального, всероссийского, международного уровней (за последние три учебных года). Отчетный документ: копии дипломов, копия положения о конкурсе. 4.2. Наличие стипендиатов различных номинаций и премий республиканского (регионального), межрегионального, всероссийского, международного уровней (за последние три учебных года) Отчетный документ: копии подтверждающих документов.
5.	Персональные достижения в профессиональной деятельности 5.1. Победы в конкурсах профессионального мастерства. Отчетный документ: копии дипломов. 5.2. Транслирование опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе инновационной (публикации, проведение мастер-классов и т.д.). Отчетные документы: справки, копии публикаций (обложка, оглавление, текст), сертификаты и пр.
6.	Наличие выпускников, поступивших в учреждения среднего и высшего профессионального образования по направлениям культуры и искусства за три последних учебных года. Отчетный документ: справка о зачислении, копии приказов о зачислении.