Приложение N 8. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа "Вуктыл"

Утвержден
постановлением администрации
городского округа "Вуктыл"
от 30 декабря 2016 года N 12/932
(приложение N 8)

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа "Вуктыл"

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа "Вуктыл" (далее - учреждений культуры) включает:

1) фонд должностных окладов, сформированный в том числе с учетом пунктов 2 - 3 настоящего постановления, а также приложений N 1-3 настоящего постановления;

2) фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 4 настоящего постановления;

3) фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

1.1. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.

2.1. При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам учреждений культуры за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.

2.2. Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.

3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения культуры.

4. Фонд оплаты труда учреждений культуры, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждений культуры, а также на развитие материально-технической базы и оплату коммунальных услуг. Учреждения культуры самостоятельно определяют направление и порядок использования своих внебюджетных средств.

5. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений культуры, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении N 5 настоящего постановления.

6. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам учреждений культуры может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения культуры.