Приложение N 2. Положение о порядке награждения ведомственными наградами Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми

Приложение N 2
к приказу Министерства строительства,
тарифов, жилищно-коммунального и
дорожного хозяйства Республики Коми
от 21 февраля 2017 г. N 113-ОД

Положение
о порядке награждения ведомственными наградами Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми

1. Настоящее Положение разработано в целях организации работы и совершенствования порядка награждения и оформления наградных документов в Министерстве строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми.

2. Ведомственные награды Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми предназначены для поощрения и общественного признания достижений работников организаций и учреждений Республики Коми, деятельность которых направлена на оказание государственных услуг и управление государственным имуществом в сфере развития и совершенствования строительного комплекса, установления цен (тарифов), жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, архитектуры, градостроительства Республики Коми и работников Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми.

3. Награждение ведомственными наградами производится за достижения в области развития строительного комплекса, установления цен (тарифов), жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, архитектуры и градостроительства Республики Коми.

4. Решение о направлении ходатайства о награждении ведомственными наградами Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми принимается в трудовом коллективе по месту работы лица, представляемого к награждению, и согласовывается с соответствующими органами местного самоуправления. Согласованные наградные материалы направляются на имя заместителя Председателя Правительства Республики Коми - министра строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми.

В ходатайстве указываются сведения о численности организации (учреждения).

5. Представление наградных материалов в связи с профессиональными праздниками осуществляется в срок не менее чем за три месяца до даты празднования. Документы, поступившие с нарушением вышеуказанных сроков, возвращаются без рассмотрения.

6. На каждого кандидата к награждению ведомственными наградами Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми оформляется наградной лист установленного образца (формата А3). Наградной лист оформляется с использованием печатающих устройств и электронно-вычислительной техники. При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления.

Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения награждаемого указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.

Занимаемая должность указывается в строгом соответствии с записью в трудовой книжке.

Стаж работы (службы) представляемого к награждению в организации должен составлять не менее трех лет, в занимаемой должности - не менее одного года.

7. Представление к награждению в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.

8. К ходатайству на лиц руководящего состава должны быть дополнительно приложены:

а) сведения от организации о своевременной уплате налогов в бюджеты всех уровней;

б) справка организации, подтверждающая отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам.

9. Представление к награждению ведомственными наградами Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми работников Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми производится начальником соответствующего Управления Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми на имя заместителя Председателя Правительства Республики Коми - министра строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми по согласованию с курирующим данное Управление заместителем министра строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми.

10. Наградные материалы, не соответствующие установленным требованиям, возвращаются без рассмотрения.

11. Вид ведомственной награды Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми определяется исходя из степени заслуг представляемого к награждению с учетом требований Положений о Почетной грамоте Министерства строительств, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми, Благодарности министра строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми.

12. Награждение ведомственными наградами Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми производится последовательно - от низшей к высшей награде.

Очередное награждение производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через четыре года.

Решение о награждении ведомственными наградами без соблюдения сроков, последовательности и в иных случаях принимается заместителем Председателя Правительства Республики Коми - министром строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми.

13. Лица, ранее отмеченные ведомственными и государственными наградами Республики Коми, представляются к награждению ведомственными наградами Министерства строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения.

14. Ежегодная квота для награждения ведомственными наградами составляет: три человека - от организации общей численностью менее 100 человек, четыре человека - от организации общей численностью свыше 100 и менее 500 человек, пять человек - от организации общей численностью от 500 до 1000 человек, шесть человек - от организации общей численностью от 1000 до 2000 человек и т.д.

При представлении к награждению работников из одного коллектива кандидатуры подбираются таким образом, чтобы не менее 4/5 из их числа составляли представители рабочих профессий и инженерно-технического состава и не более 1/5 - руководители всех уровней.