Статья 10. Отпуск муниципального служащего

Статья 10. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней по всем группам должностей.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

6. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 24 календарных дня

7. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего времени устанавливается для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы:

- главы администрации района, первого заместителя главы администрации, заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации, начальника управления, заместителя начальника управления, председателя комитета, заместителя председателя комитета, заведующего отделом, заместителя заведующего отделом, помощника главы администрации, главного архитектора, заместителя главного архитектора, заведующего сектором, главного специалиста, председателя Контрольно-счетной комиссии, аудитора Контрольно-счетной комиссии продолжительностью 9 календарных дней;

- ведущего специалиста, специалиста 1 категории, специалиста продолжительностью 5 календарных дней.

При переводе муниципального служащего с одной должности на другую, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном году месяцам по соответствующей должности.

В данном случае общее количество дней дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальному служащему, округляется до целого значения в большую сторону (в пользу муниципального служащего), но не может быть более 9 календарных дней.

Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

8. Дополнительные отпуска предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться частями. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией в пределах средств, утвержденного фонда оплаты труда.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

10. Муниципальным служащим в соответствии с законодательством Республики Коми и Уставом МО МР "Печора" предоставляется дополнительная гарантия - оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в пределах Российской Федерации.".