Приложение. Изменения, вносимые в постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 06 декабря 2013 г. N 12/2476 "Об утверждении муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 25 января 2017 г. N 01/47

Изменения,
вносимые в постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 06 декабря 2013 г. N 12/2476 "Об утверждении муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

Муниципальную программу муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала", утвержденную постановлением (приложение), изложить в следующей редакции:

"Утвержден
постановлением администрации
муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 06 декабря 2013 г. N 12/2476

(приложение)

Паспорт
муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел по социальным вопросам администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
Соисполнители муниципальной программы	Отдел экономического развития администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Отдел по управлению внутренней политикой администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
Подпрограммы муниципальной программы	1. Привлечение квалифицированных кадров для отраслей экономики муниципального района "Усть-Цилемский". 2. О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский". 3. Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский"
Цель муниципальной программы	Обеспечение организаций, учреждений в отрасли экономики, в сфере образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, органов местного самоуправления квалифицированными специалистами
Задачи муниципальной программы	1. Содействие в удовлетворении потребностей в кадрах в отрасли экономики муниципального района "Усть-Цилемский". 2. Создание условий для привлечения и закрепления квалифицированных кадров в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский". 3. Создание и развитие эффективной системы кадрового обеспечения муниципального управления в муниципальном районе "Усть-Цилемский"
Целевые показатели (индикаторы) муниципальной программы	- численность занятых во всех сферах деятельности; - доля специалистов органов МСУ, прошедших аттестацию в отчетном периоде, от общей численности специалистов муниципального района
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	Программа реализуется в период 2014 - 2020 гг.
Объемы финансирования муниципальной программы	Общий объем финансирования Программы на 2014 - 2019 годы предусматривается в размере 2523900,0 рублей за счет средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский" Объем финансирования Программы по годам составляет: 2014 год - 397100,0 рублей; 2015 год - 343000,0 рублей; 2016 год - 403800,0 рублей; 2017 год - 460000,0 рублей; 2018 год - 460000,0 рублей; 2019 год - 460000,0 рублей Объем бюджетных ассигнований уточняется ежегодно при формировании бюджета муниципального района "Усть-Цилемский" на очередной финансовый год и плановый период и при внесении изменений в бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	В течение срока реализации Программы комплекс программных мер позволит снизить потребность организаций муниципального района "Усть-Цилемский" в квалифицированных кадрах. Реализация Программы позволит к 2020 году достичь следующих конечных результатов: - при ежегодном сокращении численности населения в районе численность занятых во всех сферах деятельности останется на уровне 2015 года и составит 3,72 тысячи человек; - с целью определения степени соответствия профессиональных качеств специалистов органов МСУ требованиям к занимаемой ими должности доля специалистов, прошедших аттестацию, составит 20% от общей численности специалистов органов МСУ муниципального района

Раздел 1. Приоритеты, цели и задачи реализуемой муниципальной политики в соответствующей сфере социально-экономического развития

Приоритетами политики в сфере развития кадрового потенциала определены:

- формирование эффективного кадрового потенциала и кадрового резерва, совершенствование их знаний и умений;

- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;

- совершенствование и создание нормативно-правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы.

Полученные результаты будут способствовать:

- повышению престижа специалистов за счет роста профессионализма и компетентности;

- рациональному использованию интеллектуального потенциала;

- исключению дублирования функций, внедрению норм и нововведений, соответствующих требованиям времени, формированию у специалистов мотивации к повышению результативности профессиональной деятельности;

- учету в работе с кадрами профессиональной пригодности к выполнению функций на соответствующей должности и его готовности постоянно совершенствоваться;

- внедрению эффективных методов подбора квалифицированных кадров;

- повышению качественного уровня исполнения специалистами органов МСУ должностных (служебных) обязанностей и оказываемых муниципальных услуг в результате повышения квалификации, профессиональной переподготовки;

- повышению качества и эффективности организации деятельности кадровых служб.

Паспорт
подпрограммы 1 "Привлечение квалифицированных кадров для отраслей экономики муниципального района "Усть-Цилемский" муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

Наименование подпрограммы	"Привлечение квалифицированных кадров для отраслей экономики муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - Подпрограмма 1)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Отдел экономического развития администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
Соисполнители подпрограммы	Отдел по развитию территорий администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
Цель программы	Содействие в удовлетворении потребностей в кадрах в отрасли экономики муниципального района "Усть-Цилемский"
Задачи программы	1. Развитие механизмов взаимодействия между предпринимателями и учреждениями профессионального образования в области кадрового обеспечения отраслей экономики при содействии администрации муниципального района "Усть-Цилемский" 2. Содействие при трудоустройстве кадров по востребованным специальностям.
Целевые индикаторы и показатели программы	1. Количество выпускников, привлеченных на работу по востребованным специальностям. 2. Количество выпущенных информационных сообщений о востребованных специалистах в районе и возможностях обучения на льготных условиях. 3. Доля организаций отрасли экономики, участвующих в формировании банка востребованных специалистов, от общего количества организаций в муниципальном районе "Усть-Цилемский". 4. Количество трудоустроенных специалистов в сфере сельского хозяйства, получивших единовременную поддержку
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Программа реализуется в период 2014 - 2020 гг.
Объемы финансирования подпрограммы	Общий объем финансирования подпрограммы на 2014 - 2019 годы предусматривается в размере 0 рублей за счет средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский". Объем финансирования подпрограммы по годам составляет: 2014 год - 0 рублей; 2015 год - 0 рублей; 2016 год - 0 рублей; 2017 год - 0 рублей; 2018 год - 0 рублей; 2019 год - 0 рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	1. Увеличение к 2020 году численности выпускников, привлеченных на работу по востребованным специальностям, до 7 человек ежегодно. 2. Доля организаций отрасли экономики, участвующих в формировании банка востребованных специалистов, от общего количества организаций в муниципальном районе "Усть-Цилемский" к 2020 году достигнет 26%. 3. Ежегодный выпуск 20 информационных сообщений о востребованных специалистах в районе и возможностях обучения на льготных условиях. 4. Ежегодно будут трудоустроены 2 специалиста в сфере сельского хозяйства, получивших единовременную поддержку

Паспорт
подпрограммы 2 "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский" муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

Наименование подпрограммы	"О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - Подпрограмма 2)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Отдел по социальным вопросам администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
Цель подпрограммы	Создание условий для привлечения и закрепления квалифицированных кадров в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский"
Задачи подпрограммы	Создание системы социально-экономической поддержки для наиболее полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах и специалистах в сфере культуры
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	1. Количество привлеченных молодых специалистов в учреждения социальной сферы (ежегодно); 2. количество студентов, обучающихся профильным специальностям в рамках реализации подпрограммы
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Программа реализуется в период 2014 - 2020 гг.
Объемы финансирования подпрограммы	Общий объем финансирования подпрограммы на 2014 - 2019 годы предусматривается в размере 2459600,0 рублей за счет средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский" Объем финансирования подпрограммы по годам составляет: 2014 год - 397100,0 рублей; 2015 год - 338700,0 рублей; 2016 год - 388800,0 рублей; 2017 год - 445000,0 рублей; 2018 год - 445000,0 рублей; 2019 год - 445000,0 рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	1. Обеспечение молодыми и квалифицированными специалистами учреждений социальной сферы Усть-Цилемского района - ежегодно 8-10 специалистов. 2. Увеличение числа студентов, обучаемых профильным специальностям, для их дальнейшей работы в учреждениях района до 5 человек в год. 3. Решение проблемы дефицита квалифицированных кадров в учреждениях здравоохранения, образования, культуры муниципального района "Усть-Цилемский"

Паспорт
подпрограммы 3 "Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский" муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

Наименование подпрограммы	"Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - Подпрограмма 3)
Ответственный исполнитель подпрограммы муниципальной программы	Отдел по управлению внутренней политикой администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
Соисполнители подпрограммы	Отсутствуют
Цели (цель) подпрограммы	Создание и развитие эффективной системы кадрового обеспечения муниципального управления в муниципальном районе "Усть-Цилемский"
Задачи подпрограммы	1. Совершенствование процедур подбора квалифицированных кадров для органов МСУ. 2. Внедрение современных технологий обучения специалистов органов МСУ
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса, от общего числа замещенных должностей. 2. Доля специалистов, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности специалистов муниципального образования. 3. Доля специалистов, прошедших обучение с применением дистанционных и модульных технологий, по отношению к общему числу обученных.
Сроки реализации подпрограммы	2014 - 2020 годы
Объемы финансирования подпрограммы	Общий объем финансирования подпрограммы на 2014 - 2019 годы предусматривается в размере 64300,0 рублей за счет средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский" Объем финансирования подпрограммы по годам составляет: 2014 год - 0 рублей; 2015 год - 4300,0 рублей; 2016 год - 15000,0 рублей; 2017 год - 15000,0 рублей; 2018 год - 15000,0 рублей; 2019 год - 15000,0 рублей
Ожидаемые результаты реализации муниципальной подпрограммы	1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса, от общего числа замещенных должностей к 2020 году составит 20%. 2. Доля специалистов, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности специалистов муниципального образования к 2020 году составит 8%. 3. Доля специалистов, прошедших обучение с применением дистанционных и модульных технологий, по отношению к общему числу обученных к 2020 году составит 4%

Приложение
к муниципальной программе
муниципального района
"Усть-Цилемский" "Формирование и
развитие кадрового потенциала"

Таблица N 1

Перечень
основных мероприятий муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок начала и окончания реализации	Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями муниципальной программы (подпрограммы)
1	2	3	4	5	6	7
Подпрограмма 1. Привлечение квалифицированных кадров для отраслей экономики муниципального района "Усть-Цилемский"
Задача 1. "Развитие механизмов взаимодействия между предпринимателями и учреждениями профессионального образования в области кадрового обеспечения отраслей экономики при содействии администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
1.1.1.	Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению выпускников на работу по востребованным специальностям	Отдел экономического развития	2014-2020	Увеличение количества привлеченных выпускников на работу по востребованным специальностям	Уменьшение количества привлеченных выпускников на работу по востребованным специальностям	Количество выпускников, привлеченных на работу по востребованным специальностям; Численность занятых во всех сферах деятельности
1.1.2.	Работа с предпринимателями по проблемам обеспечения квалифицированными кадрами рынка труда	Отдел экономического развития	2014-2020	Увеличение доли организаций отрасли экономики, участвующих в формировании банка востребованных специалистов, от общего количества организаций в муниципальном районе "Усть-Цилемский"	Уменьшение доли организаций отрасли экономики, участвующих в формировании банка востребованных специалистов, от общего количества организаций в муниципальном районе "Усть-Цилемский"	Доля организаций отрасли экономики, участвующих в формировании банка востребованных специалистов, от общего количества организаций в муниципальном районе "Усть-Цилемский"; Численность занятых во всех сферах деятельности
Задача 2. "Содействие в трудоустройстве кадров по востребованным специальностям"
1.2.1.	Информационная поддержка специалистов	Отдел экономического развития	2014-2020	Увеличение информированности потенциальных работников о востребованных специалистах и возможностях получения образования на льготных условиях	Отсутствие информированности о востребованных специалистах в области экономики и возможностях получения образования на льготных условиях	Количество выпущенных информационных сообщений о востребованных специалистах в районе и возможностях обучения на льготных условиях
1.2.2.	Возмещение затрат на обучение студентов по приоритетным направлениям экономики муниципального образования	Отдел экономического развития	2014-2020	Создание стимулов для специалистов, прибывших в Усть-Цилемский район для работы в сфере сельского хозяйства	Отсутствие стимулов для специалистов, прибывших в Усть-Цилемский район для работы в сфере сельского хозяйства	Количество трудоустроенных специалистов в сфере сельского хозяйства, получивших единовременную поддержку; Численность занятых во всех сферах деятельности
Подпрограмма 2. "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский"
Задача 1. "Создание системы социально-экономической поддержки для наиболее полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах и специалистах в сфере культуры"
2.1.1	Оплата обучения студентов	Отдел по социальным вопросам	2014-2020	Увеличение числа студентов, обучаемых профильным специальностям, для их дальнейшей работы в учреждениях района	Дефицит квалифицированных кадров в учреждениях здравоохранения, образования, культуры муниципального района "Усть-Цилемский"	Количество студентов, обучающихся профильным специальностям в рамках реализации подпрограммы 2
2.1.2	Единовременная выплата молодому специалисту, заключившему трудовой договор на 5 лет, для обустройства в размере 15000 рублей	Отдел по социальным вопросам	2014-2020	Обеспечение молодыми и квалифицированными специалистами учреждений социальной сферы Усть-Цилемского района		Количество привлеченных молодых специалистов в учреждения социальной сферы; Численность занятых во всех сферах деятельности
2.1.3	Выплата процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в полном объеме молодым и высококвалифицированным специалистам, прибывшим на работу в муниципальное учреждение на постоянной основе из других регионов Российской Федерации и заключившим трудовой договор на 5 лет	Отдел по социальным вопросам	2014-2020	Обеспечение молодыми и квалифицированными специалистами учреждений социальной сферы Усть-Цилемского района. Решение проблемы дефицита квалифицированных кадров в учреждениях здравоохранения, образования, культуры муниципального района "Усть-Цилемский"		Количество привлеченных молодых специалистов в учреждения социальной сферы; Численность занятых во всех сферах деятельности
2.1.4	Выплата ежемесячной материальной помощи в размере 2000 рублей студентам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях и имеющим успеваемость с оценкой "отлично" по всем дисциплинам	Отдел по социальным вопросам	2014-2020			Количество студентов, обучающихся профильным специальностям в рамках реализации подпрограммы 2
Подпрограмма 3. "Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский"
Задача 1. "Совершенствование процедур подбора квалифицированных кадров для органов МСУ"
3.1.1	Организация внедрения конкурсных процедур при назначении на должности	Отдел по управлению внутренней политикой -	2014-2020	Возможность выявления потенциальных управленцев для нужд муниципальной службы. Привлечение на муниципальную службу перспективных специалистов	Непрозрачность для общества отбора специалистов на муниципальную службу в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский"; риск замещения соответствующих должностей неквалифицированными специалистами	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса, от общего числа замещенных должностей Доля специалистов органов МСУ, прошедших аттестацию в отчетном периоде, от общей численности специалистов органов МСУ муниципального района
Задача 2. "Внедрение современных технологий обучения специалистов органов МСУ"
3.2.1	Организация обучения специалистов органов МСУ, в том числе с применением дистанционных и модульных технологий	Отдел по управлению внутренней политикой	2014-2020	Повышение уровня компетентности и профессионализма кадров органов муниципального управления; обеспечение замещения должностей, на которые формируется резерв, квалифицированными кадрами	Снижение актуальности знаний, навыков, компетенций кадров муниципального управления	Доля специалистов, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности специалистов муниципального образования Доля специалистов, прошедших обучение с применением дистанционных и модульных технологий, по отношению к общему числу обученных Доля специалистов органов МСУ, прошедших аттестацию в отчетном периоде, от общей численности специалистов органов МСУ муниципального района

Приложение
к муниципальной программе
муниципального района
"Усть-Цилемский" "Формирование и
развитие кадрового потенциала"

Таблица N 2

Сведения
о целевых показателях (индикаторах) муниципальной программы, подпрограмм муниципальной программы и их значениях

N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Ед. измерения	Значения целевых показателей (индикаторов)
			2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
Муниципальная программа "Формирование и развитие кадрового потенциала"
Цель программы: Обеспечение организаций, учреждений в отрасли экономики, в сфере образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, органов местного самоуправления квалифицированными специалистами
1.	Численность занятых во всех сферах деятельности	тыс. человек	-	-	3,74	3,72	3,72	3,72	3,72	3,72	3,72
2.	Доля специалистов органов МСУ, прошедших аттестацию в отчетном периоде, от общей численности специалистов органов МСУ муниципального района	процент	10	15	45	35	10	10	15	20	20
Подпрограмма 1. "Привлечение квалифицированных кадров для отраслей экономики муниципального района "Усть-Цилемский"
Цель подпрограммы: Содействие в удовлетворении потребностей в кадрах в отрасли экономики муниципального района "Усть-Цилемский"
Задача 1. "Развитие механизмов взаимодействия предпринимателей и учреждений профессионального образования в области кадрового обеспечения отраслей экономики при содействии администрации муниципального района "Усть-Цилемский"
1.1.1	Количество выпускников, привлеченных на работу по востребованным специальностям (ежегодно)	ед.	-	-	6	6	6	6	6	6	7
1.1.2	Доля организаций отрасли экономики, участвующих в формировании банка востребованных специалистов, от общего количества организаций в муниципальном районе "Усть-Цилемский"	процент	-	-	20	21	22	23	24	25	26
Задача 2. "Содействие в трудоустройстве кадров по востребованным специальностям"
1.2.1	Количество выпущенных информационных сообщений о востребованных специалистах в районе и возможностях обучения на льготных условиях	шт.	-	-	20	15	20	20	20	20	20
1.2.2	Количество трудоустроенных специалистов в сфере сельского хозяйства, получивших единовременную поддержку (ежегодно)	ед.	-	1	1	0	1	1	2	2	2
Подпрограмма 2 "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский"
Цель подпрограммы: Создание условий для привлечения и закрепления квалифицированных кадров в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский"
Задача 1. "Создание системы социально-экономической поддержки для наиболее полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах и специалистах в сфере культуры"
2.1.1	Количество привлеченных молодых специалистов в учреждения социальной сферы (ежегодно)	человек	16	16	8	9	8	6	9	9	10
2.1.2	Количество студентов, обучающихся профильным специальностям в рамках реализации Подпрограммы 2 (ежегодно)	человек	1	3	3	3	2	1	1	1	1
Подпрограмма 3. "Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский"
Цель подпрограммы: Создание и развитие эффективной системы кадрового обеспечения муниципального управления в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский"
Задача 1. "Совершенствование процедур подбора квалифицированных кадров для органов МСУ"
3.1.1	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса, от общего числа замещенных должностей	процент	0	0	20	20	20	20	20	20	20
Задача 2. "Внедрение современных технологий обучения специалистов органов МСУ"
3.2.1	Доля специалистов, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности специалистов муниципального образования	процент	0	0	12	8	8	8	8	8	8
3.2.2	Доля специалистов, прошедших обучение с применением дистанционных и модульных технологий, по отношению к общему числу обученных	процент	0	0	4	4	4	4	4	4	4

Приложение
к муниципальной программе
муниципального района
"Усть-Цилемский" "Формирование и
развитие кадрового потенциала"

Таблица N 3

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации муниципальной программы муниципального района "Усть-Цилемский" "Формирование и развитие кадрового потенциала"

N N п/п	Вид нормативно-правового акта	Основные положения нормативно-правового акта	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
Подпрограмма 1. "Привлечение квалифицированных кадров для отраслей экономики муниципального района "Усть-Цилемский"
1.1.	Постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский"	Об утверждении порядка конкурсного отбора заявок субъектов малого и среднего предпринимательства для получения компенсации части затрат на единовременную выплату специалистам, окончившим учебные заведения по специальности "Технология производства пищевой продукции", трудоустроенным в организации агропромышленного комплекса и крестьянско-фермерского хозяйства	Отдел экономического развития	2017
Подпрограмма 2. "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский"
2.1.	Распоряжения администрации муниципального района "Усть-Цилемский"	О выделении финансовых средств на оказание материальной помощи студентам и молодым специалистам на основании решения комиссии	Отдел по социальным вопросам	в течение 2017
Подпрограмма 3. "Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский"
3.1	Постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский"	Об утверждение положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Усть-Цилемский" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Усть-Цилемский", являющихся юридическими лицами	Отдел по управлению внутренней политики	2017

Приложение
к муниципальной программе
муниципального района
"Усть-Цилемский" "Социальная
поддержка населения"

Таблица N 4

Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы за счет средств бюджета муниципального района "Усть-Цилемский" (с учетом средств межбюджетных трансфертов)

Статус	Наименование муниципальной программы, подпрограммы муниципальной программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Расходы (руб.), годы
			2014 г. (округ. до сотен)	2015 г. (округ. до сотен)	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Муниципальная программа	Формирование и развитие кадрового потенциала	Всего	397100,0	343000,0	403800,0	460000,0	460000,0	460000,0
		Отдел по социальным вопросам	397100,0	338700,0	388800,0	445000,0	445000,0	445000,0
		Отдел экономического развития	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Отдел по управлению внутренней политикой	0,0	4300,0	15000,0	15000,0	15000,0	15000,0
Подпрограмма 1	Привлечение квалифицированных кадров для отраслей экономики муниципального района "Усть-Цилемский"	Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Отдел экономического развития	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.1.1.	Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению выпускников на работу по востребованным специальностям	Отдел экономического развития	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.1.2.	Работа с предпринимателями по проблемам обеспечения квалифицированными кадрами рынка труда	Отдел экономического развития	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.2.1.	Информационная поддержка специалистов	Отдел экономического развития	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.2.2.	Возмещение затрат на обучение студентов по приоритетным направлениям экономики муниципального образования	Отдел экономического развития	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 2	О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский"	Всего	397100,0	338700,0	388800,0	445000,0	445000,0	445000,0
		Отдел по социальным вопросам	397100,0	338700,0	388800,0	445000,0	445000,0	445000,0
Основное мероприятие 2.1.1.	Оплата обучения студентов	Отдел по социальным вопросам	302100,0	293700,0	250000,0	250000,0	250000,0	250000,0
Основное мероприятие 2.1.2.	Единовременная выплата молодому специалисту, заключившему трудовой договор на 5 лет, для обустройства в размере 15000 рублей	Отдел по социальным вопросам	75000,0	45000,0	108800,0	150000,0	150000,0	150000,0
Основное мероприятие 2.1.3.	Выплата процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в полном объеме молодым и высококвалифицированным специалистам, прибывшим на работу в муниципальное учреждение на постоянной основе из других регионов Российской Федерации и заключившим трудовой договор на 5 лет	Отдел по социальным вопросам	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2.1.4.	Выплата ежемесячной материальной помощи в размере 2000 рублей студентам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях и имеющим успеваемость с оценкой "отлично" по всем дисциплинам	Отдел по социальным вопросам	20000,0	0,0	30000,0	45000,0	45000,0	45000,0
Подпрограмма 3	Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский"	Всего	0,0	4300,0	15000,0	15000,0	15000,0	15000,0
		Отдел по управлению внутренней политикой	0,0	4300,0	15000,0	15000,0	15000,0	15000,0
Основное мероприятие 3.1.1.	Организация внедрения конкурсных процедур при назначении на должности	Отдел по управлению внутренней политикой	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.2.1.	Организация обучения специалистов органов МСУ, в том числе с применением дистанционных и модульных технологий	Отдел по управлению внутренней политикой	0,0	4300,0	15000,0	15000,0	15000,0	15000,0

Приложение
к муниципальной программе
муниципального района
"Усть-Цилемский" "Социальная
поддержка населения"

Таблица N 5

Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, республиканского бюджета Республики Коми, бюджета муниципального района "Усть-Цилемский" и юридических лиц на реализацию целей муниципальной программы "Формирование и развитие кадрового потенциала"

Статус	Наименование муниципальной программы, подпрограммы муниципальной программы, основного мероприятия	Источник финансирования	Расходы (руб.), годы
			2014 г. (округ. до сотен)	2015 г. (округ. до сотен)	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Муниципальная программа	Формирование и развитие кадрового потенциала	Всего: в том числе:	397100,0	343000,0	403800,0	460000,0	460000,0	460000,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет Республики Коми	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"	397100,0	343000,0	403800,0	460000,0	460000,0	460000,0
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 1	Привлечение квалифицированных кадров для отраслей экономики муниципального района "Усть-Цилемский"	Всего: в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет Республики Коми	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.1.1.	Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению выпускников на работу по востребованным специальностям	Всего: в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица
Основное мероприятие 1.1.2.	Работа с предпринимателями по проблемам обеспечения квалифицированными кадрами рынка труда	Всего: в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица
Основное мероприятие 1.2.1.	Информационная поддержка специалистов	Всего: в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица
Основное мероприятие 1.2.2.	Возмещение затрат на обучение студентов по приоритетным направлениям экономики муниципального образования	Всего: в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица
Подпрограмма 2	О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в учреждения социальной сферы муниципального района "Усть-Цилемский"	Всего: в том числе:	397100,0	338700,0	388800,0	445000,0	445000,0	445000,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет Республики Коми	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"	397100,0	338700,0	388800,0	445000,0	445000,0	445000,0
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2.1.1.	Оплата обучения студентов	Всего: в том числе:	302100,0	293700,0	250000,0	250000,0	250000,0	250000,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"	302100,0	293700,0	250000,0	250000,0	250000,0	250000,0
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица
Основное мероприятие 2.1.2.	Единовременная выплата молодому специалисту, заключившему трудовой договор на 5 лет, для обустройства в размере 15000 рублей	Всего: в том числе:	75000,0	45000,0	108800,0	150000,0	150000,0	150000,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"	75000,0	45000,0	108800,0	150000,0	150000,0	150000,0
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица
Основное мероприятие 2.1.3.	Выплата процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в полном объеме молодым и высококвалифицированным специалистам, прибывшим на работу в муниципальное учреждение на постоянной основе из других регионов Российской Федерации и заключившим трудовой договор на 5 лет	Всего: в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица
Основное мероприятие 2.1.4.	Выплата ежемесячной материальной помощи в размере 2000 рублей студентам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях и имеющим успеваемость с оценкой "отлично" по всем дисциплинам	Всего: в том числе:	20000,0	0,0	30000,0	45000,0	45000,0	45000,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"	20000,0	0,0	30000,0	45000,0	45000,0	45000,0
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица
Подпрограмма 3	Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский"	Всего: в том числе:	0,0	4300,0	15000,0	15000,0	15000,0	15000,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет Республики Коми	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"	0,0	4300,0	15000,0	15000,0	15000,0	15000,0
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.1.1.	Организация внедрения конкурсных процедур при назначении на должности	Всего: в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица
Основное мероприятие 3.2.1.	Организация обучения специалистов органов МСУ, в том числе с применением дистанционных и модульных технологий	Всего: в том числе:	0,0	4300,0	15000,0	15000,0	15000,0	15000,0
		федеральный бюджет
		республиканский бюджет Республики Коми
		бюджет муниципального района "Усть-Цилемский"	0,0	4300,0	15000,0	15000,0	15000,0	15000,0
		средства от приносящей доход деятельности
		юридические лица